2013广西百色基层医疗卫生事业单位招聘390名专业技术人员公告

4.市(县、区)卫生局核实符合免笔试及加分条件的考生资格后，在笔试开考前将结果送同级人社局审核后，送市人社局、卫生局备案。

(四)开考比例调整。

招聘岗位计划人数与报考人数的比例达到1∶3的比例方可开考。无人报考或通过减少计划聘用人数仍达不到开考比例的职位，将取消聘用计划，并由百色市人力资源和社会保障局统一在百色人才网上公布。

对于艰苦边远地区或少数民族地区岗位，以及其他达不到1∶3比例确需要开考的职位，由招聘单位及主管部门提出申请，按照管理权限，经百色市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

六、笔试。

(一)上报考生和考场信息。

报名资格审查与开考比例调整通过后，市卫生局医学会(考点)于2013年9月29日前将参加笔试的考生人数和信息、考场信息、考点联系人及联系方式报自治区卫生厅人才与技术服务中心(考区)，考区汇总后将有关信息上报卫生部人才交流服务中心。

(二)编排考场

卫生部人才交流服务中心根据各考点的考生人数和信息、考场信息进行场次安排，市卫生局医学会再进行考生座位编排。

(三)准考证打印。

通过报名资格审查并缴费的考生，于10月15日-20日登录中国卫生人才网打印准考证,对于无条件打印准考证的考生，考点可采用“批量打印”功能为考生打印准考证。准考证请妥善保管，报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可。

(四)笔试时间和形式

笔试工作由自治区卫生厅人才与技术服务中心组织实施，市卫生局负责组织本市的笔试，具体工作由市卫生局医药学会实施，市人社部门负责指导及监督工作。自治区卫生厅及人社厅共同派人组成督导组对各市笔试考场进行巡考。考试采取人机对话形式，即考生通过计算机操作完成整个答题过程。每位考生只考一场，时间为2小时，总分为100分。题型以单选题为主。具体考试方式、题型可参考中国卫生人才网中初级卫生专业技术资格人机对话考试题型说明和模拟练习版。

考试时间：2013年10月19日、20日。考生具体考试时间、场次以准考证为准。

考试地点：以准考证为准。

(五)免笔试条件。

对于报考社区卫生服务中心和县城(区)所在地的镇卫生院之外的乡镇卫生院岗位人员，如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制：

1、医学院校全日制本科及以上学历毕业生;

2、通过国家医师资格考试取得执业医师、助理执业医师资格人员,通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;

3、通过国家卫生专业技术资格考试取得初级及以上卫生专业技术资格人员。

4、2013年报考单位不变，曾参加2012年度全区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作，已经进入面试且成绩在60分以上的未聘人员。

5、对少数无法明确是否为社区卫生服务中心和县城(区)所在地的镇卫生院之外的乡镇卫生院的，需报自治区基医招考办核准。

(六)成绩通知。

笔试结束后由自治区卫生厅人才与技术服务中心将参加笔试人员的实考成绩通知市和县级卫生局。县级卫生局根据考生的笔试实考成绩和加分情况，计算考生的笔试总成绩，报市卫生局备案后于2013年11月1日前由市人力资源和社会保障局统一在百色人才网公布。考生凭本人准考证号码查询笔试成绩。

七、面试

(一)进入面试或专业技能测试人员的确定

根据招聘岗位笔试总成绩(含加分)从高分至低分，按职位1∶3的比例确定进入面试人选;个别岗位因报考人数

少，达不到面试比例的，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社保障局同意后，才能进入面试程序。符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。已确定参加的面试人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。进入面试人员公示后，出现问题的不再进行递补。进入面试的考生、面试时间、地点及相关事宜，由各市、县(区)卫生局、通知参加面试的考生。

(二)面试的组织与实施

面试工作由各级卫生局会同人社局组织实施具体考试考务等工作。面试时间全市统一在2013年11月23、24日(具体考试时间、地点以准考证为准)进行。

面试命题工作由自治区卫生厅委托有相关资质的机构负责。

面试考点与考场设置。市、县(区)考点由招聘单位所在地的卫生局根据实际情况设置。

1、考官组成。市(县、区)人社局、卫生局按桂人社发〔2011〕155号文件要求成立面试考评组。每个考场面试考官为7人，由人社局指派的人员和卫生局、招聘单位及招聘单位以外的专家组成，其中招聘单位以外的专家所占比例不得少于三分之一。

2、面试时间。每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)

3、评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为体检、考核人选。

(三)面试成绩公布。面试结束后按有关规定向考生公布成绩，并于当天在市(县、区)卫生局、人社局相关网站公布所有参考人员当天的面试实考成绩。县(区)卫生局根据考生的面试实考成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩，报市卫生局、人社局备案后于2013年11月29日前由市人力资源和社会保障局统一在百色人才网公布。

(四)面试后由市(县、区)人社局、卫生局按照面试总成绩(含加分)从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。

(五)市人社局、市卫生局指导县(区)人社、卫生部门面试组织工作，面试当天派出巡视组赴各县(区)进行督查。