2013年浙江玉环县事业单位公开招聘62名工作人员公告

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、科目：职业能力倾向测试、综合基础知识两门，部分职位加试专业知识或写作(见附件1)，各单科成绩满分为100分。《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、政治经济理论和写作等内容。

2、时间：定于2013年10月19 日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在考试后15天左右在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。报名收费发票当场发放。

3、笔试成绩计算与排序：笔试成绩=职业能力倾向测试成绩+综合基础知识成绩)÷2×50%。加试专业知识或写作及面试采用技能测试的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据笔试折扣后成绩从高到低排序。若笔试折扣后成绩相同的，有加试专业知识或写作的，以专业或写作成绩高的排序在前;无加试专业科目的，以职业能力倾向测验成绩高的排序在前。

(二)资格复审

各主管部门(或招聘单位)根据笔试折扣后成绩排序从高到低按招聘计划人数的1：3比例，在规定的时间、地点对入围面试的人员进行现场资格复审并确认。具体办法：考生须根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、学位证书、职称(职业)证书、工作经历证明(附件2)、劳动合同等相关证件(证明)的原件及复印件。事业正式在编人员须提供单位和主管部门同意报考书面证明。玉环生源的考生须提供原籍户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大学生“村官”应提供我县组织部门出具的服务期限、考核情况和是否在服务岗位的证明。

报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

首次资格复审后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试总成绩从高到低予以递补。

资格复审的时间、地点将在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。

(三)面试(技能测试)

除办事员23采用技能测试外，其余职位均采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。技能测试满分为100分，合格分为70分。面试、技能测试不合格者，不列入体检、考察人选。

(四)成绩计算及排位办法

1、总成绩=(职业能力倾向测试成绩+综合基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。加试专业知识或写作及面试采用技能测试的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、各个职位根据总成绩从高到低排位。若总成绩相等，有技能测试的职位，以技能测试折扣后成绩高的排位在前，其余职位以笔试折扣后成绩高的排位在前。

五、体检、考察

各个岗位根据总成绩排位从高到低按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。

体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由用人单位(或主管部门)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因出现报考人员放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。