2013年广西北海基层医疗卫生事业单位公开招聘165名工作人员公告

以岗位面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定考核、体检人选。考核工作由用人单位所在县、区卫生局统一组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核合格者即进入体检程序，体检标准参照国家公务员入职体检标准执行，体检费用个人自理。由用人单位所在县市、区卫生局统一安排，到指定县级以上综合医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格，考核过程发现有违纪违法问题或体检不合格的，取消其聘用资格。对于放弃和取消聘用资格后的空缺名额，从面试合格人员中按面试总成绩的从高分到低分依次递补。

十、确定拟聘人员(2013年12月31日前)

招聘单位和县级卫生局根据面试、考核及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送县级人社局进行审核，县级人社局负责报市人社局审批，由市人社局在招聘公告发布范围内同时公示7个工作日。

十一、办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由市人社局、卫生局按事业单位公开招聘人员的做法，统一下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和县级卫生局、人社局按有关规定办理聘用手续，并与招聘单位签订服务期不少于3年的聘用合同。

十三、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招聘咨询和监督电话见计划表。

附件：2013年度北海市基层医疗卫生事业单位公开招聘人员计划表

北海市人力资源和社会保障局 北海市卫生局

2013年9月3日

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