2013年度湖北黄陂区盘龙城开发区小学公开招聘教师40名公告

来源：武汉人事考试网时间：2013-09-06

五、面试

面试时间为2013年11月上旬，由区人社局和区教育局负责组织实施，具体时间另行通知。

(一)面试考生确定

根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。

(二)面试资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件。按照指定时间地点参加资格复审，应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

(三)面试成绩

面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。

六、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。

七、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

考核主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

八、公示

(一)面试公示

按照统一要求，资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用公示

考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间为7个工作日。

九、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

武汉市黄陂区人力资源和社会保障局

武汉市黄陂区教育局

二〇一三年九月六日

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