2013年广西桂林临桂县事业单位公开考核招聘教师37名简章

来源：桂林人才网时间：2013-09-06

四、人员聘用

(一)根据说课、体检、考核结果，由县人力资源和社会保障局确定拟聘人选，实行公示制度，公示期为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。投诉举报单位及电话：1：临桂县纪律检查委员会，电话0773--5592222;2、临桂县人力资源和社会保障局，电话0773--5585189。

(二)经公示无异议的，填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》，经县人力资源和社会保障局审核，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，享受编制内工作人员的工资待遇和各种补贴。

(四)聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格，并记录入个人诚信档案。

五、加强领导严肃纪律

(一)本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，

确保招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与应聘人有夫妻关系、直系血亲关系的工作人员、体检医

务人员在公开招聘过程中，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)对违规招聘的人员，一经查实，县公开招聘工作领导小组不予认可，政府人

事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反

公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反

公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消试教资格或聘用资格。

本简章由临桂县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

临桂县人力资源和社会保障局办公室

联系电话：0773--5585189

临桂县人才服务管理办公室

联系电话：0773--6928987

临桂县教育局人事股

联系电话：0773--5582025

临桂县教育网：http://lg.gljy.cn

临桂县公开招聘教师工作领导小组

二○一三年九月一日