2013年宁夏吴忠市事业单位招聘急需紧缺人才5名

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

具有研究生学历或副高以上专业技术职务的应聘人员考试总成绩以面试成绩为准。

本次招聘不试行加分，不收取费用。

(六)体检

1、笔试、面试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。

2、体检由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组组织，具体时间、地点另行通知。

3、体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2011]19号)，并结合行业标准执行。

4、招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

5、因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。根据空缺名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(七)考察与公示

(一)对体检合格列入考察对象的人员，由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组进行考察。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。

(三)考察不合格的考生取消招聘资格，从进入同一岗位的其他考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅将拟聘用人员进行公示，时间为7天。

(八)聘用及待遇

考察结束后，由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组提出聘用意见，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。聘用人员占全额财政事业编制，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。

六、公告方式

发布网站：

宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)

吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)

咨询地点：宁夏吴忠市人力资源和社会保障局人力资源科

电 话：0953-2037617、2039620

七、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由吴忠市急需紧缺人才招聘工作领导小组研究决定。

(二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

附件1、吴忠市2013年招聘急需紧缺人才岗位一览表;

附件2、《吴忠市2013年公开招聘急需紧缺人才报名表》

2014国家公务员考试：http://www.kds100.com/

政法干警考试：http://www.kds100.com/zfgj/

考德上公培公务员考试申论优势是什么?：http://www.kds100.com/gjgwy/2013/0828/2013slzt.html