2013年四川成都市金堂县事业单位招聘工作人员68名公告

五、考试

考试分为笔试和面试，均由金堂县人社局组织。

(一)笔试

1、笔试时间：2013年9月28日上午。

2、笔试地点：见《准考证》。

3、笔试科目:

公共类：笔试科目为《职业能力倾向测试》、《公共基础知识》，分别各占笔试总成绩的50%。

教育类：笔试科目为《职业能力倾向测试》、《教育公共基础知识》，分别占笔试总成绩的40%和60%。

卫生类：专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测试》、《医学基础知识》，分别占笔试总成绩的40%和60%;

4、开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2013年9月17日在成都人事考试网、金堂人才网公布。

5、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证(不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件)。

6、政策加分

(1)加分条件

经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且未被机关事业单位正式录(聘)用的，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。

(2)申报方式

符合加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2013年9月17日前交金堂县人才交流服务中心(收取加分材料时间为上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

7、笔试成绩将于2013年10月15日在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申请：对笔试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布之日起三个工作日内持本人身份证、准考证到金堂县人才交流服务中心提出查分申请。

(二)资格复审

1、审查通知：资格复审人员名单根据考生笔试成绩，按考生报考的岗位从高分到低分以1：3的比例依次决定。资格复审名单、时间及地点在金堂人才网公布。

2、审查方式：进入资格复审的人员按报考要求条件携带报名时打印的《应聘资格审查表》及相关证件原件和证明材料(往届生还需提供：①身份证原件及复印件。②毕业证原件及复印件。③报考岗位要求的其它原件和复印件。④档案所在地出具未在机关事业单位就业证明;机关事业单位在编在职人员报考者，还需提供用人单位主管部门出具的同意报考的证明原件);国外留学生出具教育部学历学位认证证明;在规定的时间内到金堂县人才交流服务中心进行资格审查，逾期未提供有关资料不能进行资格审查者，视为自动放弃。

3、审查要求：由金堂县人社局和相关用人单位进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格，将随时取消其报名、考试成绩、面试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

(三)面试

1、面试时间、地点详见《面试通知书》。

2、同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，经县人社局和主管部门研究同意后可进行相应调减。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。

(四)考试总成绩计算

笔试成绩满分100分;面试成绩满分100分。

总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

六、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同，按面试成绩排序。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在金堂人才网公布。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

七、聘用及报到

(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

八、纪律和监督

为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，我局邀请县纪委(监察局)进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话： 028-84997012(金堂县人才交流服务中心)

监督电话：028-84921505

附件：

1、《2013年金堂县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2、《考务问答》

金堂县人力资源和社会保障局

2013年8月30日

2014国家公务员考试:http://www.kds100.com/