2013年山东菏泽市巨野县事业单位招聘工作人员简章

来源：山东事业单位招聘网时间：2013-09-03

(二)面试

笔试结束后，根据笔试综合成绩，分别按各招聘职位招聘计划1：2的比例从高分到低分依次确定各招聘职位进入面试人员名单，并在巨野县人事人才信息网上公布。

进入面试的人员凭笔试准考证、身份证于9月26日上午工作时间到报名地点领取面试准考证，同时参照鲁价费发〔2006〕85号文件标准收面试考务费70元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。

应聘镇区财务结算中心人员分两个面试组，永丰街道办、开发区、麒麟镇、大义镇、独山镇、谢集镇、柳林镇、营里镇、陶庙镇为第一面试组，凤凰街道办、田桥镇、龙固镇、田庄镇、董官屯镇、章缝镇、太平镇、万丰镇、核桃园镇为第二面试组，应聘镇区财务结算中心进入试讲范围的人员于9月26日下午14:00至17:30持笔试准考证、身份证到巨野县古城街191号(县建行营业厅对过县政府院内)确认信息，填报应聘试讲组别意向，逾期不到者按弃权对待。

应聘县直事业单位(县规划局城市规划岗位除外)和镇区办财务结算中心面试均采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

应聘县规划局城市规划岗位面试内容为相关专业知识。

面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布成绩。

面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。

六、体检

面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘职位招聘计划从高分到低分等额确定进入体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检范围的人员：(1)特困家庭毕业生;(2)学历层次高者;(3)笔试综合成绩高者;(4)年龄大者。

体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。因体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，按该招聘职位考试总成绩依次递补。

七、聘用及待遇

考试、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并张榜公示7天。公示期满无异议后，按所报招聘单位或岗位依据考试总成绩从高分到低分依次选择工作单位，报县政府批准后聘用。被聘用人员凭县人力资源社会保障部门发放的《事业单位招聘人员通知书》办理派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。

八、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立巨野县公开招聘事业单位人员工作领导小组，负责整个招聘的组织领导工作;领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，工作人员从有关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作，纪检监察部门实施全过程监督。

九、纪律要求

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

本公告由巨野县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。

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