2013年河南省商丘中医院面向社会公开招聘41名工作人员公告
来源：商丘人才网时间：2013-09-02
笔试由商丘市人才市场、商丘市卫生局和商丘市中医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人员。
2、面试：
面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推荐、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。
研究生总成绩=面试成绩，按总成绩从高到低择优聘用。
本科生根据笔试成绩和面试成绩，按总成绩从高到低择优聘用。
四、体检、考察：
根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用：
对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制。试用不合格者，取消聘用。
六、薪资待遇：
研究生：
1、正式到岗工作后，工资待遇依照河南省人事厅下发的研究生就业工资福利标准执行。
2、单位提供住房租赁补贴，每人500元/月(连续三年)。
3、单位提供10000元/年的个人科研启动经费(连续三年)。
本科生：
正式到岗工作后，工资待遇依照河南省人事厅下发的本科生就业工资福利标准执行。
咨询电话：0370--2613592
注：商丘市中医院享有对上述文件精神的最终解释权。
附件：
商丘市中医院
2013年9月1日
更多招聘信息请关注：事业单位招聘网
事业单位全国考试交流群：46614558