2013年山东淄博市淄川区事业单位公开招聘106名工作人员公告

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。

笔试结束后，招聘主管机关将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。考生需提交如下材料：(1)《2013年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2013年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》一式一份。(2)身份证、国家承认学历的毕业证、学位证、报到证、户口簿(户籍证明或户口迁移证或淄川区人才服务中心出具的人事代理人员证明信，不符合户籍要求且未在淄川区人才服务中心办理人事代理的提供生源地证明)、招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份;留学生还应提交国家教育部出具的学历证明材料原件及复印件各一份。(3)非淄博市常住户口的派遣期内未就业的本科及以上学历毕业生，须提供档案管理等部门出具的未就业证明。(4)有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

定向招聘岗位考生还需提交如下材料：参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、“选聘高校毕业生到村任职”、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。此外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;“选聘高校毕业生到村任职”、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同。

取得面试资格的应聘人员，在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查时间及有关事项另行通知。请考生随时登录报名网站淄川区人力资源和社会保障网(www.zcld.gov.cn)查询，不再另行通知。

五、考试时间和内容

考试工作由区里统一组织，分为笔试和面试两轮进行。

(一)笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。各类岗位均考一科，笔试成绩满分100分。

卫生类岗位笔试内容为医学基础知识(主要包括生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等内容)和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。

综合类岗位笔试内容为公共基础知识。公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。

考试时间：2013年9月28日上午9:00—10:30。

考试地点：见准考证(于9月26日—27日登录报名网站下载打印)。

笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。达不到最低合格分数线的取消进入面试资格。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定。同一招聘岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例依次确定进入面试人员;10人(含10人)以上的，按1：2的比例依次确定进入面试人员(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

笔试成绩和进入面试人员名单等详细情况，请考生随时登录“淄川区人力资源和社会保障网”(www.zcld.gov.cn)查询，不再另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(考试总成绩满分100分)。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费70元/人。面试时间、地点将另行通知，请考生随时登录“淄川区人力资源和社会保障网”(www.zcld.gov.cn)查询，不再另行通知。

六、考核和体检

根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分依次确定各岗位进入考核、体检人员，考核、体检时先按1:1的比例进行。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分择优聘用，如果笔试成绩仍相同的，再通过增加面试来确定。考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、工作实绩、违法违纪等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。

不按时参加考核体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，可从报考同一招聘岗位进入面试范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现考试总成绩相同则按确定进入考核体检人员的办法递补。

七、公示与录取

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在“淄川区人力资源和社会保障网”公示7天。公示无异议，根据招聘计划由应聘人员选择用人单位(同一招聘岗位或专业有不同用人单位的，根据总成绩，从高分到低分由应聘人员挑选单位)，统一办理聘用派遣手续。

新聘用的工作人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，已参加工作且见习期满一年以上的在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为一年。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

八、其他

本次事业单位招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请各位考生随时关注“淄川区人力资源和社会保障网”(www.zcld.gov.cn)有关事业单位招聘工作的信息。

九、监督检查

成立由区纪检监察、区人社局、区卫生局等部门有关人员组成的区事业单位公开招聘工作人员领导小组，负责公开招聘工作。严格考试纪律，整个招聘工作在区纪检监察机关监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人依法依纪进行严肃处理。

此次招聘工作由淄川区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：区人社局 5282275

区卫生局 5168977

监督电话：区监察局 5171718

十、附件

附件1：

2013年淄川区事业单位公开招聘工作人员计划表(卫生类).xls

附件2：

2013年淄川区事业单位公开招聘工作人员计划表(综合类).xls

附件3：

2013年淄川区事业单位公开招聘工作人员各职位专业类别目录.doc

淄川区事业单位公开招聘工作人员领导小组

2013年8月30日

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