2013年山西省太原市小店区公开招聘150名教师公告

来源：太原人事考试网时间：2013-08-29

(五)确定进入体检人员名单

报考人员根据其总成绩即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定进入体检人员名单。如出现并列情况，依次根据以下四个条件确定进入体检人员名单：学历的高低、是否师范院校毕业、笔试成绩的高低、面试成绩的高低。如以上四个条件依次比较后仍然并列的一并确定为进入体检人员名单。

(六)体检

按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对进入体检人员进行体检，体检不合格人员取消其聘用资格。

体检时间：10月9日上午8：00(空腹到区教育局门口集中)。

体检费用由本人负担。体检取消资格出现名额空缺不进行递补。

(七)确定拟聘用人员名单

根据考试总成绩、体检结果确定拟聘用人员名单，并于10月14日在小店区第一中学操场进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其聘用资格。

(八)聘用

本次招聘的教师由区教育局根据报考学科岗位分别安排到相应学校。

凡在规定期限内，因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格。聘用人员如在试用期内考核不合格和发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其它不能胜任本职工作的疾病，取消聘用资格。

七、组织领导

为确保本次招聘工作顺利进行，成立小店区中小学教师招聘领导组，具体制定笔试、面试、体检等实施细则，并严格按照执行。招聘工作由区监察局实施全程监督，并受理相关举报事宜。

八、本公告由区人事局、教育局负责解释