2013年山西省运城市公开选拔20名市直单位副处级领导干部

五、公选程序

此次公选工作共分为发布公告、报名、资格审查、业绩经历评价、笔试、面试、考察、确定入围人选、讨论决定、公示、任职等11个环节。

1、发布公告。通过运城日报和运城电视台向社会发布公告。

2、报名。报名工作由各县(市、区)委组织部和市直各有关单位具体负责，报名须提供本人学历证书、干部任免审批表、近5年年度考核登记表和干部基本信息审核认定表的原件及复印件(职数和年度考核须经组织人事部门审批备案，以上复印件须加盖组织人事部门公章)，近期1寸红底免冠同版彩色电子照片，同时填写《运城市公开选拔市直单位副处级领导干部报名表》一式二份。此次报名不填报具体职位，待考察结束后由组织根据工作需要提出具体任职意见，做到人岗相适、人尽其才，用当其时、用其所长。报名者须提供真实资料，否则取消公选资格。

报名时间：2013年8月23日上午8:00开始，至 8月27日下午6:00结束。

3、资格审查。各县(市、区)委组织部和市直各有关单位对报考人员进行初审，并于8月28日下午6:00之前将初审合格人员报市公选领导组办公室审核。经审核合格的人员进入业绩经历评价和笔试。其人数与公选职位的比例达不到规定要求的，可适当递减公选名额。

4、业绩经历评价。业绩经历评价主要对群众认可情况、是否为市委确定的后备干部、近5年年度考核情况进行综合分析、全面评价。业绩经历评价得分占公选总成绩的25%。

对群众认可的评价，采取民主测评和民主推荐方式进行。主要对报考人员的一贯表现，包括政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现、廉洁自律等方面进行测评，对是否推荐其作为市直单位副处级领导干部人选进行推荐。评价工作由各县(市、区)委和市直各有关单位组织实施，评价对象应与本单位报考且审核通过的人员一致。评价时，市公选领导组办公室将派人进行指导监督。结束后，评价结果及报告一并报回市公选领导组办公室。

5、笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制计分。主要测试报考人员对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和上级战略部署要求的熟悉掌握程度，履行领导责任应当具备的知识能力。笔试成绩占公选总成绩的30%。笔试拟于9月上旬进行，具体时间另行通知。

笔试结束后，根据业绩经历评价得分和笔试得分相加计算成绩，按照从高分到低分的顺序与公选职位5:1的比例确定进入面试人员，其中要保证非中共党员干部和妇女干部达到5:1比例要求。进入面试人员笔试成绩不得低于划定的最低分数线。

6、面试。市公选领导组将聘请有关专家组成面试测评小组。面试主要测试应试者领导决策、逻辑思维、临场应变、组织协调、语言表达和发现、分析、研究、解决问题等能力。面试成绩占公选总成绩的30%，成绩当场公布。面试拟于9月中旬进行，具体时间另行通知。

面试结束后，根据业绩经历评价得分、笔试得分和面试得分三者相加计算成绩，按照从高分到低分的顺序与公选职位3:1的比例，确定考察对象，其中要保证非中共党员干部和妇女干部达到3:1比例要求。

7、考察。考察得分占公选总成绩的15%。考察时首先征求各县(市、区)委和市直单位党组(党委)意见，同意后方可对考察对象进行全面考察，否则不再进行考察工作。考察主要采取征求意见、民主测评、个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行，对党委(党组)意见和民主测评实行量化打分。对在现工作单位任职不满3年的干部须到其原工作单位进行延伸考察。

8、确定入围人选。考察结束后根据业绩经历评价得分、笔试得分、面试得分和考察得分相加计算总成绩，按照从高分到低分的顺序与公选职位1:1的比例，确定入围人选。

市公选领导组按照总成绩从高分到低分的原则，首先取足6名非中共党员干部和6名妇女干部，再根据总成绩排名顺序取足其他人选。如果出现最后一名人选总成绩并列的情况，一并入围。入围人选确定后，提交市委组织部研究。

9、讨论决定。市委组织部部务会根据岗位需要和入围人选的知识结构、工作经历以及能力特点，严格按照交流回避等有关规定，提出拟任人选及具体任职意见，报市委常委会议研究决定。

10、公示。经市委常委会议研究决定后对拟任人选进行任前公示。

11、任职。公示结果不影响任职的，办理任职手续。对任职人选实行一年的试用期。试用期满，经考核合格后，正式任职。对考核不合格的，免去试任职务，按试用前原职级安排适当工作。

市公选领导组办公室设在市委组织部，联系电话：0359-2660347。

本次公开选拔工作，由市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督，监督电话：0359—2660306;0359—12380。

运城市公开选拔市直单位副处级领导干部领导组办公室

2013年8月19日

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