2013年安徽合肥市庐江县部分机关事业单位招聘驾驶员公告
来源：安徽人事考试网时间：2013-08-20
3、成绩计算
笔试成绩与面试成绩按3：7权重合成计算考试总成绩(保留2位小数)。
(三)体检
根据各单位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，退伍士官优先;若仍相同，取驾龄长的;若再相同，取学历高的(下同)。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公安部关于修改<机动车驾驶证申领和使用规定>的决定》文件规定的体检标准执行。因体检不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
体检合格人员即为考察对象，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，由招聘单位组织考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关证件和材料的，取消其资格。因考核不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行等额递补。
(六)聘用
对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。如一周内不上岗，视为自动放弃聘用资格。
聘用人员实行劳务派遣制，由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关责任。
聘用人员实行试用。首聘试用期3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，予以解聘。
聘用人员实行以钱养事，按县有关规定及合同约定享受相关待遇。
四、工作监督
招聘工作由县人社局组织实施，县监察局全程监督，欢迎社会各界进行监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经查实，严肃查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0551-87312016(县人力资源和社会保障局)
监督电话：0551—87329642(县监察局)
庐江县人力资源和社会保障局
2013年8月18日
庐江县部分机关事业单位2013年公开招聘驾驶员补充公告
因工作需要， 增加县民政局和县教育系统(庐江中学)各1名驾驶员招聘计划，具体要求与原公告(《庐江县部分机关事业单位2013年公开招聘驾驶员公告》)一致,增加后共招聘驾驶员21名。
庐江县人力资源和社会保障局
2013年8月19日