2013年湖南邵阳市新宁县广播电视台公开招聘新闻专业技术人员简章
来源:崀山人民政府时间:2013-08-20
3、总成绩排名方法
编辑记者职位按总成绩分数从高到低排名,从高分到低分择优聘用,若总成绩相同,按笔试成绩排名,若笔试成绩相同,则按专业知识成绩排名。
播音主持人职位按总成绩分数从高到低排名,若总成绩分数相同,按面试成绩排名。播音主持人职位的面试成绩必须达到90分以上方可录取,否则不予聘用。
(四)体检与考核
1、体检
根据各职位总成绩排名按招聘计划数等额确定各职位的体检对象。
体检标准参照现行公务员录用体检标准。
对体检结论有异议者,可在知道体检结果3天内由本人提出书面复检申请,且只能就不合格项目复检一次,体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格者,按同一职位总成绩排名依次递补一次。递补不成功者,自然核减招聘职数。
2、考核
体检结束后,对体检合格人员进行资格复审和考核。
复审不合格者,取消聘用资格。复核审查后,对复审合格人员进行考核。考核主要对考察对象的思想政治表现、道德素养等进行考察。如有资格复审和考核不合格或弃权者,则按同一职位总成绩排名依次递补一次。
(五)公示
复审考核合格后的人员确定为拟聘对象并公示7个工作日。
档案合格者,按招考计划等额确定录用对象。
(六)聘用
公示期满无异议者,由用人单位按有关规定到有关部门办理聘用手续,根据需要安排到电视台机关和广播中心工作。正式聘用的播音、主持人需在本单位服务年限达5年以上,方能异动。否则,将按台有关规定承担违约赔偿经济责任。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事。加强对招聘工作的监督,增强招聘工作的公正性和透明度,保证招聘对象的知情权、参与权和监督权。
2、被聘人员必须服从安排,按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者,取消聘用资格,不进行递补。
3、参加招聘考试的工作人员,按规定实行回避制度。
4、纪检监察全程监督,所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理,触犯刑律的移交司法机关依法处理。
新宁县人事局
新宁县广播电视台
新宁县监察局
2013年 8 月 16 日
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