2013年山西长治市长子县招聘教师医护人员120名公告

来源：山西人事考试网时间：2013-08-08

五、体检和考察

体检在指定医院进行。教师体检工作参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行;医护人员体检工作参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自理。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

因体检或考察不合格出现岗位空缺时，不递补。

六、自主选岗

本次招聘采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位。各报考类别考生按照综合成绩由高到低的顺序排名，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，按《专业基础知识》成绩排序。考生按照排名先后顺序在各自报考类别内自主选择岗位(单位)，第一名先选，第二名后选，依次类推。

“服务基层项目专门岗位”拟聘用名单确定后，与同一类别同种岗位的其他考生综合成绩重新排名后，共同参加自主选岗。

七、聘用审批

1、根据考试、体检、考察结果，依据综合成绩提出拟聘用人员名单，经县招聘领导组审定后，在新闻媒体上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

2、事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经上级主管部门审核后报同级人社部门办理合同登记，确定人事关系。

3、拟聘用人选按规定实行试用期制度。试用期为三个月，试用期满考察考核合格后办理正式聘用手续，并补发工资，一年见习期满后办理转正定级手续。

试用期包括在合同期和见习期内。

4、工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。

八、招聘待遇

县医院为差额拨款事业单位工作人员。其余岗位均为全额拨款事业单位工作人员。

九、监督检查

1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，本人应当申请回避。

2、命题、笔试、面试、阅卷、体检、考察、审批等环节，由纪检、组织、宣传等部门共同监督检查，并设立监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉要认真核查，发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

监督咨询电话：0355-8322361

十、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。