2013年河北省邯郸市冀南新区事业单位招聘工作人员

程序及方法

(一)组织报名

凡是符合公选、招聘职位报名资格条件的，均可自愿报名。

1、报名方式。一律采用网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个职位。报名网址为邯郸市人事培训考试网(http://www.hdpxks.com)(http://www.sdsgwy.com)。

2、报名时间。7月28日8：30—8月16日17：30。

3、报名要求。报考人员在报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“操作指南”按步骤进行具体操作。

(二)资格审查

由邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室统一进行资格初查。资格审查合格人员与拟公开选拔的职位的比例不低于10:1，达不到10：1的职位，核减该职位招录人数或取消该职位。取消该职位的，报考正科级领导职位的报名人员可在3日内改报其他职位。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。经审查，符合报名条件和资格的人员于8月21日8：30至8月23日17：30在网上下载并打印《笔试准考证》。

(三)笔试

(1)笔试内容

公开选拔笔试内容：以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综合素质和能力及所需专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。考试时限为150分钟，满分为100分。

公开招聘笔试内容：包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分;《申论》全部为主观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

(2)笔试时间和地点

笔试时间为8月25日上午，地点：见准考证。

(3)确定进入面试人选

笔试结束后，组织有关人员进行阅卷工作，按公开选拔数量5:1的比例，公开招聘数量3：1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选。

(四)证件审核

由邯郸市公开选拔招聘领导小组办公室对进入面试人选进行证件审核。进入面试人选须出具的证件是：身份证、毕业证、学位证、专业技术任职资格证书、本人的任职经历、个人签名的诚信承诺书等材料。另外，公开选拔的正科级职位人员及公开招聘人员还需提供本人户口本。经审核，符合条件的进入面试。不符合报考条件的人员，随时取消其选拔招聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因取消面试资格或自动放弃面试出现空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(五)面试

(1)组织方式。考生在接到面试通知后的3天内，登录邯郸市人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

(2)面试方法。

公开选拔：由4个环节组成：一是履历分析。对入闱人员的履历进行业绩评估。二是组织调研。组织进入面试考生集中到冀南新区进行实地调研，结合自己的报考岗位撰写调研报告。三是无领导小组讨论。对每个职位的人员分组展开无领导小组讨论。四是半结构化面试。每个考生回答评委提出的2--3个问题，时限为15分钟。评委根据考生履历分析、调研报告、无领导小组讨论和半结构化面试总体表现，按照2：3：3：2的比例，给出考生面试分数，满分为100分。

公开招聘：采用结构化面试方法，参加公开招聘的每个考生面试时限为10分钟，满分为100分。

(六)确定考察对象

按综合成绩从高分到低分排序，公开选拔按照3∶1，公开招聘按照1：1的比例确定考察对象，并公布考察对象名单及其笔试、面试及综合成绩(比例内末位考生综合成绩如出现并列，均列为考察对象)。

综合成绩的计算方法是：

公开选拔综合成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%;

公开招聘综合成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

咨询电话

公选处级职位：0310-3111607;

公选科级职位：0310-3116603;

招聘事业单位工作人员职位：0310-3111514。

咨询时间：8：00-20：00。

2014国家公务员考试http://www.kds100.com/gjgwy/