广西人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘

五、考试

(一)笔试。

按照招聘岗位和报名人员不少于1：3的比例进行笔试，报名人员达不到开考比例的不开考。

笔试主要测试考生的调研综合、文字表达、业务工作等能力，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后5个工作日内在广西人事考试网和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作区域内公布成绩。

笔试时间为2013年8月31日，具体时间和地点见准考证。

(二)面试。

笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，其中，广西人才资源研究所的就业和社会保障政策研究方向岗位和劳动关系研究方向岗位按照实际报名人数进入面试。面试结束后当场宣布成绩。面试时间和地点另行通知。

面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。

面试考官按《实施办法》的规定组成。

(三)笔试、面试注意事项。

1、考生须凭准考证、身份证参加笔试、面试。

2、面试前，考生还须提供学历证、学位证、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点另行通知。

六、考核和体检

根据考生笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1：2的比例确定考核人员，经厅党组审核后在广西人事考试网站和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作区域内公布进入考核人员名单。

在考核过程中，先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。

体检费用个人自理。

七、公示

根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用及待遇

公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施办法》规定，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

咨询电话：0771—5872029

附件：广西人力资源和社会保障厅所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表.xls