2013年安徽滁州南谯区新型农村合作医疗管理中心招聘工作人员公告

(三)考试

1、考试形式与内容

考试形式为笔试。笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科。

《公共基础知识》考试内容主要包括政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。

《专业知识》考试内容主要为所报专业专科层次专业基础知识，具体考试类别详见附件1，考试时限为120分钟，分值为100分 。

2、考试时间：2013年8月20日。

上午：08:00——10:00 《公共基础知识》

下午：15:00——17:00 《专业知识》

3、考试地点：设在滁州市城区内，具体考点见《准考证》。

4、考试成绩公布。

考试成绩将于考试结束后10个工作日内在南谯区人力资源和社会保障局网站公布。

考试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在南谯区人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前每科加2分。

为确保用人质量，设置考试最低控制合格分数线，考试合成成绩需达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)体检和考察

根据应聘人员考试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察对象。如出现考试合成成绩相同，按《专业知识》成绩高低排序。

体检工作由区招聘工作领导小组统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由考生自理。

考察工作由南谯区人力资源和社会保障局和区卫生局共同组织实施。考察内容主要包括复查核实应聘者的资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组(两人以上组成)应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。

六、公示和聘用

区人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在南谯区政府网站和区人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由区人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用通知，聘用单位办理相关聘用手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

七、纪律与监督

(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和监察机关监督(0550-3119639)。

(二)严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

(三)对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

本公告由南谯区招聘工作领导小组负责解释。

附件下载：

1、《2013年滁州市南谯区新型农村合作医疗管理中心招聘岗位计划表》

2、《“服务基层项目人员”情况登记表》

3、《南谯区事业单位公开招聘人员报名资格审查表》

滁州市南谯区人力资源和社会保障局

滁州市南谯区机构编制委员会办公室

滁 州 市 南 谯 区 卫 生 局

二○一三年八月一日