2013年河南驻马店市文联所属事业单位招聘人员简章

来源：河南事业单位招聘网时间：2013-08-02

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

(一)笔试

笔试满分100分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试的具体时间和地点见准考证。

笔试内容包括《公共基础知识》、十八大精神、公文写作、文学基本知识。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘职位拟聘用人员1：3的比例分别从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。面试满分为100分，面试的具体时间和地点另行通知。

面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、临场应变、对应岗位专业技能等方面的能力和举止仪表等。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位。

五、体检和考察

(一)体检。根据考试总成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。

体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知》(国人部发【2005】1号)规定执行。

(二)考察。考察按考察的有关规定进行，对体检合格人员，等额确定考察对象，考察按拟聘用岗位要求进行。因考察不合格等造成职位空缺的，从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。

六、公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7天，对公示期间反映的问题，认真核实处理。公示结束后，无异议的按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的取消其聘用资格。新聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

附件：

中共驻马店市委组织部

2013年8月2日