2013年河南省驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员简章
来源：驻马店人才网时间：2013-08-02
通过资格审查的报考者，现场照像采集信息，并根据财政、物价部门批准的收费标准，交纳报名考务费30元、信息采集费12元。
(二)报名人员只能选择一个职位报名，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(三)各拟招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的招聘计划按比例递减，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再招聘。报名者可在报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，视为自动放弃报考资格。
(四)《驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员报名表》、《驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员职位表》等有关招聘的信息及相关事项，均通过驻马店人才信息(www.zmdrc.net)进行发布，请报名者注意查询。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，随时取消其招聘资格。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。
(一)笔试
笔试满分100分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试的具体时间和地点见准考证。
笔试内容包括《公共基础知识》、十八大精神、公文写作、文学基本知识。
(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘职位拟聘用人员1：3的比例分别从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。面试满分为100分，面试的具体时间和地点另行通知。
面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、临场应变、对应岗位专业技能等方面的能力和举止仪表等。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考察
(一)体检。根据考试总成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知》(国人部发【2005】1号)规定执行。
(二)考察。考察按考察的有关规定进行，对体检合格人员，等额确定考察对象，考察按拟聘用岗位要求进行。因考察不合格等造成职位空缺的，从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。
六、公示和聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7天，对公示期间反映的问题，认真核实处理。公示结束后，无异议的按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的取消其聘用资格。新聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
附件：
中共驻马店市委组织部
2013年8月2日
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