2013年山西省阳泉市市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员公告

笔试内容：按照各个学科学段的知识水准，由招考领导组办公室抽调相关专家统一组织命题和笔试。笔试合格者按1∶3的比例从高到低排列顺序进入面试。笔试成绩占总成绩的60%。

(2)面试科目与内容：笔试成绩合格人员要进行面试。内容为相应学段的教学内容。提前90分钟随机抽题备课。面试命题由招考领导组办公室统一抽调相关专家组织命题。面试方法为讲课、说课、答辩，同时评价其仪表、言谈、举止、气质。时间为20分钟。面试成绩占总成绩的40%。

讲课主要看其课堂教学能力及素质;说课主要衡量其应用教学理论指导备课、设计课程、规划教法的水平和应用探索教学规律的能力;答辩主要看其对所讲课程和学段的熟悉程度及应变能力，教学中经常出现的问题的处理手段等。

面试时可带现行的幼儿、小一至小六、初一至初三、高一至高三、中专、中职、大学专科要求学科教材以及相应的教学参考书和教学大纲。

笔试和面试成绩按相应比例换算后相加之和，为最后录用试用人员的总成绩。录用试用人员按总成绩从高到低按招聘名额1∶1的比例录用，总成绩一样的，优先录用面试成绩高的人员。总成绩和面试成绩一样的，重新面试确定录用人员。

2.特殊专业人员、工勤人员

采取考核和考察相结合的方法。考核主要看其实际操作运用能力及相关业务知识。考察主要看其在原单位的政治、工作表现，德、能、勤、绩等方面的情况。

(二)考察考核：通过审档等程序，了解其德、能、勤、绩等方面的表现。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后，由其主管部门组织实施。

(三)学科报名比例:各学科报名不得低于招聘名额1∶4的比例，报名不足4名的学科，取消该学科的招聘;报名不达比例的核减招聘名额，将核减名额调整到其它所需学科内。硕士研究生以上人员所报专业若不达开考要求，经招聘领导组研究，可适当放宽开考比例。

(四)体检

笔试、面试与考察合格者，到指定的具有相关资质的医院或体检中心进行体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准》有关规定执行。体检不合格者，须指定另一所县级以上医院进行复检，并给出明确的结论，确实不合格的，可以依次递补。

(五)聘用审批

市人社局、市编办、市教育局对笔试、面试、考察、体检合格人员进行审核后，符合条件者在阳泉人才网(www.yqrcsc.com)、阳泉人事考试网(www.kszx.yq.gov.cn)进行公示。公示无异议后，由市人社部门负责办理录用试用人员相关手续，试用期一年。试用期满，经考核合格者，办理正式录用手续;不合格者，取消录用资格。上岗前的培训工作由用人单位主管部门负责组织实施。

六、报名办法及笔试、面试时间

(一)报名办法

1.报名时间：2013年8月5日至8月8日

2.报名地址：本次招聘采取现场报名的办法，报名地址在市人才开发交流服务中心。(详细地址：山西省阳泉市德胜东街17号阳泉市人才市场)

3.报名须知：报名时须提供本人的身份证、毕业证、学位证(2013届的毕业生也可提供学校证明)、就业协议书或就业报到证、教师资格证、专业资格证书或技能等级证书原件、复印件以及近期免冠一寸同样红底照片四张。报名由招聘领导组办公室负责组织实施。报名收费标准参照国家公务员收费标准执行。

4.咨询电话: 2293416 2293237

(二)笔试、面试时间另行通知。

附件：阳泉市2013年度市教育局直属学校(幼儿园)公开招聘教师、特殊专业人员和工勤人员职位表

阳泉市人力资源和社会保障局

阳 泉 市 教 育 局

二〇一三年七月三十一日

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