2013年贵州龙宫风景名胜区公开招聘事业单位工作人员简章

本批次不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩高分到低分的顺序进入面试环节;招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”(由景区招聘办确定,计算方式为：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数<1:3>划定最低笔试合格分数线)及以上，才能进入面试环节。

同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。

2、面试

招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，考生按各招聘岗位笔试和面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员;

招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上，按各招聘岗位笔试和面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员;

拟进入面试人员名单由景区招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

3、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检。根据考试折算后的总成绩，从高分至低分顺序按招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人员，由景区招聘办指定到县级及以上综合性医院按规定项目进行体检。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发﹝2005﹞4号)和《贵州省公务员体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

(七)考察。招聘人数与考察人数比例为1：1。考察由景区招聘办组建考察组对确定的考察对象进行全面考察。考察不合格或放弃考察的，空缺岗位不予递补。考察结束后，由龙宫风景名胜区党工委会议讨论决定拟聘用人选。考察中，发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为的。

3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题的。

4、不符合报考资格条件的。

5、违反计划生育政策的。

(八)公示。对聘用人选的有关情况进行公示，公示时间不少于7天，接受社会监督。同时，考生不按时填报《安顺市事业单位公开招聘新进人员聘用审批表》的，将取消聘用资格。

(九)聘用及待遇。签订聘用合同，聘用人员实行一年试用期。聘用期间按国家有关事业单位工资政策规定发放工资。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定处理。

咨询电话：0853-3661025(龙宫风景名胜区组织人社部)

监督电话：0853-3661043(中共龙宫风景名胜区纪工委)

七、招聘工作未尽事宜，由龙宫风景名胜区公开招聘工作领导小组研究确定。

附件：龙宫公开招考工作人员岗位一览表.xls

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