2013年江西宜春事业单位公开招聘事业工作人员1068名公告

3、笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

(二)面试(专业测试)

1、时间和地点：另行通知。

2、面试(专业测试)内容：

面试(专业测试)采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等;结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

(三)计分方法

医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位按笔试分值比例计算总分;单位要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位笔试占50%，面试占50%。

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试(专业测试)成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试(专业测试)分数的高低确定体检对象。

(二)体检合格后，由市直事业单位主管部门和县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

七、其他事项

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

(二)宜春人才人事网(www.ycrcrs.com)，宜春市人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试(专业测试)等相关公开招聘信息。

(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。

(四)咨询电话：0795-3271152，监督电话：0795-3263446

(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+结构化面试职位)》

2、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+专业测试职位)》

3、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(医疗卫生只进行笔试的职位)》

4、江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录

宜春市人力资源和社会保障局

2013年7月31日