2013年浙江富阳市事业单位招聘95名工作人员
来源：浙江人事考试网时间：2013-07-31
(二)笔试加分。
对报考国有政府投资机构实行笔试加分：对象为获得富阳市级党委、政府(不含部门)及以上授予荣誉和具有报考岗位对应专业中级及以上职称的人员，富阳市级荣誉的加1分，杭州市级的加2分，省级以上的加3分。具有报考岗位对应专业中级职称的加1分，高级职称的加3分。上述两项加分可累计计算，但最高不超过4分。
有关任职时间、荣誉及职称认定截止时间为2013年8月6日，有关加分依据的材料原件(复印件)请各考生在报名资格审查时一并提供。考生笔试成绩(含加分)通过富阳人才网进行查询。
(三)面试
根据招聘报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。
面试实施3天前，面试入围人员按通知要求在规定时间和指定地点领取面试通知书和面试须知，在领取面试通知书前，有面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
五、体检和考察
1、体检
面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分先暂按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。
2、考察
体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘(用)的，可在体检合格人员中依次递补。考察工作由市人力资源和社会保障局会同招聘(用)单位共同组织实施。
六、公示及聘用
经考察合格后确定拟聘人员人选，拟聘人员名单在富阳人才网公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由富阳市人力资源和社会保障局负责解释，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：63323367、61761299。
2013年富阳市部分事业单位及国有政府投资机构(国企)公开招聘(用)工作人员计划表xls.
2013年富阳市部分事业单位统一公开招聘工作人员报名表.doc
富阳市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月三十日