浙江宁波市人才培训中心公开招聘2名事业编制工作人员公告

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2013年7月31日至8月8日(上午09︰00-11︰30，下午13︰30-17︰00);

2、报名地点和联系方式:

(1)、宁波市人才培训中心，江东区兴宁东路228号人力资源大厦B725室，电话：0574-87127919,联系人:王老师。

3、报名办法：先从人力资源和社会保障局网站下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、劳动合同和单位出具的从事相关岗位的工作经历证明、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，中心将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单和笔试时间、地点将于8月14日在宁波市人力资源和社会保障局网站上公布，请通过报名资格审查的考生于8月15日09：00至8月18日08：00前到宁波人事考试网下载准考证，并按照规定的时间和地点准时参加考试。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试

笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识。具体考试科目委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单、时间、地点于笔试结束15个工作日在市人力资源和社会保障网站上公布。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。

面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;由此产生的面试空缺名额不替补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在市人力资源和社会保障局网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局职能处室核准后，同时在市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询电话：0574-87127919

本次公开招聘监督电话：0574--83865256

附件:人力社保局局属事业单位公开招聘工作人员报名表

宁波市人力资源和社会保障局

二O一三年七月二十九日