2013年安徽安庆望江县医院、血防站和乡镇卫生院招聘105人

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在县人社局网站和卫生局网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。如最终成绩相同，按皖人社秘〔2011〕263号文件有关规定执行。即以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。对学历相同的应届毕业生出现同分情况的，以笔试中《专业知识》得分高者优先。

(六)考察体检

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面情况并形成考察材料。

体检工作安排在县级及以上综合医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

在招聘过程中，应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。

(七)公示与聘用

1、根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县医疗卫生事业单位招考工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在望江县人社网和卫生网公示7天。

2、对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向县人力资源和社会保障局提出用人报告，并附相关材料，报送县人社局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

3、根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，即予办理事业单位正式工作人员聘用手续。

五、有关事宜

此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆望江县人力资源和社会保障局及卫生局网站查询、查阅。

为确保此次公开招聘工作客观公正，县纪检监察部门将全程参与监督，同时接受社会各界监督。

咨询电话：县卫生局：0556-7188852

县人社局：0556-7189307

监督电话：县监察局：0556-7171270

附件：

1、望江县2013年县医院、血防站和乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位表.xls

2、望江县2013年县医院、血防站和乡镇卫生院公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

望江县医疗卫生事业单位招考工作

领导小组办公室

2013年7月26日