2013年四川内江市残疾人综合服务中心公开考试招聘工作人员公告

对资格审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知即日起三个工作日内，按以上地址进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、未按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，可不再递补。

3、通过面试资格审查并按照有关文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，当场发给《面试通知书》。

4、面试时间及地点。详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺可不再递补面试人选。

(四)考试总成绩的计算

考试总成绩=(公共科目+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

六、体检

面试后依据考聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，再按公共科目成绩高低排序。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

七、考核

考核由内江市残疾人联合会具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，依次等额确定递补人员。

八、公示

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，按规定进行为期7天的公示。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经中共内江市委组织部审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，依次等额确定递补人员。

九、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由内江市残疾人联合会按有关规定完善相关材料，报市委组织部审核确认后，办理聘用手续。

拟聘用人员应在规定时限内到内江市残疾人综合服务中心报到。未经内江市残疾人综合服务中心同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从此次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加内江市市级事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格，2年内不得参加内江市市属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。

十、纪律和监督

为保证内江市残疾人综合服务中心考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，三年内不得参加人事考试，并按有关规定追究当事人责任。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

中共内江市委组织部干部一科：0832-2056196

内江市残疾人联合会纪检组： 0832-2287006

内江市残疾人联合会组宣科： 0832-2287009

十一、本公告由内江市委组织部、内江市残疾人联合会负责解释，各考聘岗位的具体条件、资格要求等有关事项请咨询内江市残疾人联合会组宣科。

附件:

1、2013年内江市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表

2、2013年内江市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员职位编码表

3、2013年内江市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员报名表

2013年7月25日