2013年吉林省四平市“四个中心”公开招聘工作人员公告

(四)资格审查。

由四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办、智联招聘专业团队依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果网上确认。

四、招聘考试

按照有关规定,本次招聘考试只进行面试。

(一)电话面试。面试采取询问的方式进行,由智联招聘专业团队对通过资格审查的候选人进行电话面试,主要测试应聘人员的专业知识、综合实战等相关能力。将于8月22日后对电话通知资格审查合格者进行电话面试。面试后按招聘计划1:5比例确定现场面试人选。

(二)现场面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前,由四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办组织对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本次招聘人员只采取面试,因此面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

考试成绩在四平市政府网站(www.siping.gov.cn)、智联招聘网(www.zhaopin.com)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)进行公布。

五、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行实地或函调考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用。

八、政策待遇。

1、对引进人才签署聘用合同,享受相应职级待遇。

2、在依据相关规定正常核定工资的基础上,再给予一定数额的补贴,节假日加班给予相应补助。工作满一年后,业绩突出的,给予一定住房补贴。

3、到企业挂职的,比照相关政策,可再享受企业给予的相应待遇。

4、对于综合素质优秀、业绩突出的,符合公务员调任条件的,可择优调任到政府经济部门科级岗位工作;特别优秀的,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的,适时推荐提拔为副县(处)级领导职务。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(www.jlzkb.com)、吉林人才网(www.jlrc.com.cn)、智联招聘网(www.zhaopin.com)、四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)为本次公告的发布网站。

四平市人民政府网站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作网(www.sprcgz.com)为本次招聘工作网站,请考生及时关注相关信息。

报名咨询电话:

樊学玲010-89508258-63008　 宁 霜0574-82833436

李雅静010-89508258-63126　 丁丽妃0574-83008259

报名仲裁及监督举报电话:

0434—3648556(四平市人才办)

0434—3266398(四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:《2013年四平市“四个中心“公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

中共四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

四平市人才工作领导小组办公室

2013年7月25日