2013年云南陆良县公开招聘教师面试公告

八、面试成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

(二)综合成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。

1.有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

2.没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

九、考核、体检及录(聘)用等有关事项，按6月10日在规定网站上公布的陆良县2013年公开招聘教师公告执行。

十、纪律及监督

(一)面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。

(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

十一、其他

本方案由陆良县人力资源和社会保障局、陆良县教育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：陆良县教育局人事科 0874―6222912

陆良县人才服务中心　 0874―6203896

监督电话：陆良县监察局 0874―6225561

陆良县教育局 0874―6222128

陆良县人力资源和社会保障局0874―6203899

陆良县教育局 陆良县人力资源和社会保障局

2013年7月18日