2013年云南西畴县公开选调工作人员公告
来源:文山人社网时间:2013-07-12
因工作需要,根据《中共西畴县委办公室 西畴县人民政府办公室关于印发西畴县机关事业单位工作人员调(流)动管理办法(试行)的通知》(西办通〔2013〕16号)的有关规定,经县公开选调领导小组研究决定,西畴县部分党政群机关面向全州公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择
优的原则。
二、选调名额及岗位
选调名额46名。选调岗位附后。
三、选调范围
面向全州选调具备公务员身份的工作人员。
四、选调资格和条件
(一)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业
心和责任感,坚持原则,办事公正,能较好地履行职责;
(二)具备公务员身份,近三年年度考核均为称职及以上;
(三)大专及以上学历;
(四)身体健康;
(五)有下列情形之一的人员,不得参加选调:
1.试用期间人员;
2.近三年受党纪、政纪处分的;
3.涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查处理的;
4.法律法规规定的其他情形;
五、选调程序
(一)报名
1.报名时间: 2013年7月20日至31日,上午8:00—11:30,下午2:30—5:30;
2.报名地点:西畴县人力资源和社会保障局公务员管理股(联系人:刘洪涛,联系电话:0876—7625798);
3.报名方式:现场报名;
4.报名要求:每人只能报考一个岗位,报名者须准确填写《2013年西畴县公开选调工作人员报名登记表》(一式二份),提供有效身份证件、学历证书原件及其复印件各一份,本人近期免冠1寸彩色浅灰色底版照片3张。每个岗位报名人数须达到1:2方能开考,达不到开考比例的岗位,由县公开选调领导小组研究决定是否开考。
5.西畴县内工作人员报名须持本人申请并经单位签署同意方可报名;
(二)资格审核
按照选调范围和条件对报名人员进行资格审查。
(三)考试
选调考试采取结构化面试的方式进行,面试主要测试选调对象的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试满分100分,面试最低合格分数线统一划定为60分(面试成绩统计到小数点后两位)。面试成绩未达到面试最低合格分数线的,不得参与后续选调程序。
面试时间和地点另行通知。参加面试人员须携带身份证和面试准考证原件。
(四)体检和考察
1.体检:从面试成绩达到最低合格分数人员中按选调岗位人数1:2从高到低确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,到指定医疗机构进行体检。
2.考察:抽调人员组成考察组,对体检合格者进行组织考察,准确了解掌握考察对象的德才表现。
(五)确定选调人选
根据面试成绩、考察情况和具体职位的要求,择优确定拟选调人员,由县公开选调领导小组会议研究决定后,拟选调人员在文山人社网、西畴政务网进行公示,公示时间为5个工作日。
(六)办理手续
公示期满后,对未发现影响选调问题的人选,按有关程序办理调动手续。
六、其他事项 (一)严禁弄虚作假,对违反规定和纪律要求的,按照有关规定严肃处理。
(二)若因体检、考察不合格或自动放弃等情况出现缺额的,在进入面试的人员中依次递补。
(三)公开选调工作在县第三纪工委、监察分局的监督下进行。举报电话:7625798、12380
(四)此次选调工作相关公告、通知及信息,将通过
文山人社网、西畴县政务网面向社会发布。报考人员请及时关注浏览选调公告,本公告由西畴县人力资源和社会保障局负责解释。
西畴县人力资源和社会保障局
2013年7月12日