2013年浙江丽水市人民政府咨询委员会公开选调工作人员公告

丽水市人民政府咨询委办公室是市咨询委办事机抅，事业单位。根据工作需要，拟在全市范围内公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及对象

全市范围内在编在岗的事业单位工作人员或公务员。

二、选调岗位

办公室文秘岗位。

三、选调条件

(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，事业心、责任心强，爱岗敬业，廉洁奉公;

(二)男性，身体健康，年龄在35周岁以下(1977年7月 16日以后出生);

(三)具有全日制大学本科(文科)及以上学历;

(四)工作满三周年以上，并达到当地组织人事部门规定的最低服务年限(截至时间2013年7月16日);

(五)近两年年度考核合格(称职)及以上。

四、选调程序和方法

在丽水市人力资源和社会保障局的指导下，根据《关于印发〈丽水市市直机关事业单位工作人员调配若干规定(试行)〉的通知》精神，按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察、选调等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间：2013年7月16日至7月19日。

报名方式：报名采用组织推荐或个人自荐方式，报考人员将报名材料提交市咨询委办公室(城东路53号，原市审计局三楼307，联系电话：2137676)。

报名资料：《丽水市人民政府咨询委员会办公室公开选调工作人员报名登记表》一式二份(须经所在单位和主管部门同意并加盖单位公章)，本人身份证、户口薄或户籍证明、学历学位证书原件及复印件，任职文件、在编成员证明材料(复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)、获得县级以上的优秀或先进个人荣誉有关材料，近期1寸正面免冠照片2张。

资格审查：由丽水市人民政府咨询委员会办公室对报名人员进行资格审查。资格审查合格的报名人数如达不到1:3不予开考。

(二)笔试和面试

1.笔试。笔试采用100分制，主要测试应试者的综合文字能力(公文写作)。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按1:6的比例(不足6人的按实际报考人数)确定参加面试对象，着重对应试者能力水平、业务素质、个性特征和适应程度等方面进行考察了解。面试采用100分制，合格分为60分。

总成绩按笔试和面试成绩各占50%计算。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

(三)体检及考察

根据应试者的总成绩，按1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发〔2010〕90号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩依次递补。

(四)公示及选调

根据考察、体检情况确定拟选调对象，拟选调对象在丽水市政府门户网站向社会公示7个工作日。公示期满未发现问题或反映有问题经查不影响选调的按有关人事调动规定办理相关手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的取消选调资格，并按总成绩依次递补。

报名人员在接到选调通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消选调资格。

本次选调工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下组织实施。

五、咨询电话

丽水市政府咨询委办公室 电话：2137676

本公告由丽水市人民政府咨询委员会负责解释。

附件：丽水市人民政府咨询委员会报名登记表.doc

丽水市人力资源和社会保障局

丽水市政府咨询委员会

2013年7月8日