浙江外国语学院公开招聘人员(实验技术人员)公告
来源:浙江人才网时间:2013-07-05
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江外国语学院决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
浙江外国语学院为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校现有市区文三和小和山两个校区。
二、招聘计划
本次公开招聘实验室技术人员1人,为专业技术岗。
该岗位定向招聘全日制普通高校2013年应届毕业生。
应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件,具有硕士研究生学历,软件工程或计算机科学与技术专业(本硕任一阶段符合专业要求即可)。
其中,有英语专业背景者予以优先考虑。在报名人数较多的情况下,招聘单位可能谢绝其他人员应聘,或在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、报名时间:自公告之日起至2013年 7月 18日16:00前。逾期不再受理。
2、报名方式:本次招聘采取网络报名的方式进行,不设现场报名。应聘人员应在规定时间内登陆招聘系统(网址:http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx),注册个人真实信息,进行报名。
3、资格审查:资格审查与报名同步进行,截止 7月 18日17:00。资格审查期间,应聘人员可实时上网查询审查结果。资格审查结束后,如符合报名条件人数不足招考计划数5倍,将取消该岗位招聘计划,并在指定网站发布通知。
(二)考试
考试由笔试(含英语能力测试)和面试组成。成绩均采用百分制计算,专业知识笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1、笔试
笔试时间定于7月21日,具体时间和地点另行网上通知。内容为相关专业知识(含英语能力测试)。
笔试结束后,根据分数从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
参加面试时,应聘人员应携带下列材料:学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表)、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明或《留学回国人员证明》等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的,视作不具备招聘资格条件,自动丧失面试资格。
面试时间定于7月22日,具体时间和地点另行通知。
面试内容包括技能操作及综合素质测评。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检与考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,成绩最优者(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核对象尚需安排在用人部门进行实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。
(四)拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、招聘单位网站(http://www.zisu.edu.cn/,信息公告或http://rsc.zisu.edu.cn/招聘信息);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理;
1、浙江外国语学院(人事处):0571-88213021
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向浙江外国语学院直接咨询。
咨询电话:0571-88213021
浙江外国语学院
2013年7月4日