中国浙江计量学院公开招聘人员公告
来源:浙江人才网时间:2013-07-04
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国计量学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
中国计量学院为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘校医岗位2人,为专业技术岗位。
应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位各项具体要求:
(一)年龄在45周岁及以下(1968年7月12日后出生);
(二)本科及以上学历,临床医学(内科)专业。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2013年9月30日前);
(三)具有主治医师任职资格和执业医师资格;
(四)具有以下条件之一者优先:
1、有全科医师证书者;
2、具有高级专业技术资格者;
3、有硕士及以上学历学位者。
具备上述偏好条件人数较多的情况下,招聘单位可能谢绝其他人员应聘,或在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年7月12日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱rc@cjlu.edu.cn,附报名表(样式见附件)。
2、资格初审。报名结束后2天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过中国计量学院网站公布初审结果。
岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,核减招聘人数直至取消招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于7月中下旬在中国计量学院校内举行。具体安排以中国计量学院网站通知为准。
笔试内容:与岗位相关的专业性、技能性知识。
笔试后,笔试成绩高于60分者,根据分数从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单(若笔试成绩高于60分者人数不足招聘岗位人数的5倍,则全部进入面试)。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称、执业资格证书等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式:结构化面试。测评要素包括工作经验、专业能力和综合素质。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、中国计量学院网站(http://rsc.cjlu.edu.cn,人才招聘/招聘信息);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在中国计量学院网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、中国计量学院(人事处):0571-86836036;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向中国计量学院直接咨询。
咨询电话:0571-87676133
中国计量学院
2013年7月3日