2013年7月时事评论：如何看待“干部考核不应再唯“GDP”马首

如何看待“干部考核不应再唯“GDP”马首是瞻”?

时事评论背景：

在28日至29日召开的全国组织工作会议上，习总书记强调指出，要改进考核方法手段，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。

时事评论观点：如何看待干部考核不应再唯“GDP”马首是瞻

长期以来，干部考核重政绩，轻民生，导致一些领导干部在制定地方发展政策时，急功近利，贪多求大，一味追求短期经济效益，忽视民生建设、社会公共建设、生态建设，导致地方经济畸形发展。许多地方虽然GDP指标节节攀升，生态环境却遭到严重破坏，人民生命健康受到环境污染的威胁，看病难等社会民生问题突出，没有得到有效的改善。近年不断出现的癌症村、雾霾天气等问题，都说明我们的经济社会发展有些问题。

诚然，社会的发展离不开经济的发展，人民生活富裕需要经济发展作支撑，然而这并不等于说社会的发展只能靠经济发展来实现，经济发展指标的高低并不是社会发展进步的唯一衡量标准。经济发展的最终受益者应该是广大的人民群众，而简单的以GDP增长来选拔干部不仅违背了全心全意为人民服务的宗旨，还容易造成党员干部脱离群众实际，引发干群关系紧张，部分地方一直难以上马的化工PX项目，也凸显了政府发展经济与人民群众保护环境之间的矛盾。

人民生活幸福是我党为之奋斗的目标，发展经济的目的是回馈于民。党不仅要让群众的腰包鼓起来，更要让人民群众生活得安全、放心。人民的幸福生活不仅体现在人民币数量的增长上，更体现在生活质量的提高上。这就要求党员干部在制定政策时，不能贪图一时的经济利益，要看重长期的社会效益，始终把人民的利益放在第一位，心里装着人民，才能不唯GDP马首是瞻。同样，干部的选拔只有摆脱以GDP增长率论英雄的考核方式，切切实实把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，才能从根本上改变地方发展方式。