2013年湖南省岳阳市云溪区公开招聘中小学教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《岳阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》(岳人社发〔2012〕35号)规定，经市人力资源和社会保障局核准，区教师招聘工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘14名中小学教师。为了搞好此项工作，特制订本方案。

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持统一组织、分类实施的原则。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需的其他条件。

(二)不具备参加应聘资格的规定：

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2、刑事处罚期限未满的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员。

具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。《岳阳市云溪区2013年公开招聘中小学教师公告》在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳教育人才信息网、云溪区政府门户网公布。

三、招聘岗位

本次区教育事业单位共招聘中小学教师14名。(详见《岳阳市云溪区教育事业单位公开招聘岗位计划表》

四、报名要求

(一)报名时间和地点

现场报名时间：2013年 7月15-18日(上午：8：00-12:00，下午：15;00-18:00)，共4天。

报名地点：云溪区教育局三楼人事股

(联系电话：0730-8413642)

(二)报名、资审办法

所有报名应聘人员应按要求提交本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证和三张半寸脱帽近照等材料验证。填写《报名登记表》。

报考者只能选择一个岗位报名。报名时应诚信报考，如实填报个人信息。现场资格初审由区教育局进行，区纪委、人社局进行复审，公布资格审查情况。

五、招聘考试

考试分笔试和试教两部分，具体由区组织部、人社部门统一组织实施,用人单位及其主管部门协助。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)开考比例。报名人数与相应岗位招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺高层次急需用人岗位，达不到开考比例的，在形成竞争的情况下，由招聘领导小组研究报市人社局批准后是否开考并及时向社会公布。

(二)笔试。笔试主要测试教育理论知识和招聘岗位相对应的专业基础知识，教育理论知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。笔试实行百分制，教育理论知识(教育学、教育心理学)占50%，专业知识(招聘岗位所需学科专业知识)占50%。根据笔试成绩折合分按1：2比例从高分到低分确定试教对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入试教。笔试成绩和试教入围考生名单在云溪区政府门户(www.yunxiqu.gov.cn)公布。