广州工程技术职业学院2013年公开招聘公告
来源：广州市人力资源和社会保障局时间：2013-06-26
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人发〔2010〕128号)以及广州市人力资源和社会保障局下达的2013年度增人计划指标，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合学院的实际情况，制订本方案。
一、学院简介、编制数、空编数和拟招聘人数
学院简介：广州工程技术职业学院是广州市属公办普通高校，创办于1964 年。现设有机电工程系、信息工程系、石化工程系、财经与管理工程系、外语与商贸系、艺术与设计学院、餐饮与旅游管理学院、继续教育学院等8个系(院)，主要教学区在广州从化市。
二、拟招聘的岗位、专业与应聘人员须具备的资格条件
(一)应聘人员必须具备的基本资格条件：
1、中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;
3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、非广州市常住户籍人员必须符合广州市准入条件;
6、具有正高职称的可适当放宽学历要求。
(二)应聘人员除符合上述基本条件外，还需要符合以下岗位的资格条件：
1、拟招聘的职位代码、岗位、人数及岗位条件(见附件1)。
2、其他资格条件：
(1)年龄要求：具有中级职称的人员，年龄在40周岁以下;具有博士学历(学位)或副高专业职称的人员，年龄在45周岁以下;具有正高级职称的人员，年龄在50周岁以下;年龄计算时间截至2013年6月30日前。
(2)应聘专业带头人、专业教师、辅导员岗位的人员如有高等院校任职经历的，须具有高校教师资格证。
(3)应聘者的高等教育各层次的学历、学位需经过广东省学历学位鉴定部门鉴定，其中出国(境)留学人员所取得的学历、学位须取得经国家教育部认可的学历学位鉴定机构出具的认证证明。
(4)应聘人员的资格条件计算时间截至2013年6月30日。
三、报名时间、地点、方式
(一)报名办法
1、报名时间：2013年7月9日-8月20日。
2、报名方式：
特快专递邮寄到：广州市环市东465号 广州工程技术职业学院 人事处，请标明“应聘”字样(每人只能应聘一个相应岗位，多报或不填者均不予受理)。
应聘人员填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。恕不退回报名材料。
3、报名资料：
(1)《广州工程技术职业学院公开招聘报名表》;
(2)身份证、户口簿地址页及本人页、计划生育证明、现职工作单位证明、职称证、学历学位证、广东省学历学位鉴定部门出具的高等教育各层次的学历、学位鉴定证明、高校教师资格证、结婚证、学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、其它所获奖励或荣誉称号证书等材料的复印件，小1寸免冠彩色近照4 张，按报名方式投递材料。
四、考试的办法和范围
考试分两个科目，科目一为笔试，科目二为面试。学校纪检监察部门全程监督。
1、科目一：笔试
笔试时间：8月下旬，以通知为准。
报名材料经初审后，符合岗位资格条件的应聘人员参加笔试。学院人事处通过邮件方式通知符合报名条件的应聘人员参加考试。《准考证》在笔试前，凭身份证原件自行领取，报考者须凭身份证原件和准考证参加笔试。报名人数达到招聘岗位数3：1比例，才准予开考。
笔试内容为履行岗位职责所具备的基本理论和基本业务知识，着重考察应聘人员运用知识分析和解决问题能力。笔试采用闭卷独立完成方式，满分100分，合格分为60分，不指定考试用书。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站公布。
符合报名条件的具有博士学历(学位)或高级职称应聘者，可免笔试直接进入面试。
2、科目二：面试
面试名单于笔试结束后15个工作日内通过广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站公布。面试对象人数在笔试合格的人选中按招聘岗位数2：1确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单(具有博士学位或高级职称应聘者可不受此比例限制)。面试者须凭身份证原件参加面试。
面试包括专业能力测试和综合能力素质答辩2个环节。
专业能力测试按照应聘岗位类型进行分类考核：
(1)应聘专业带头人、专业教师、辅导员、实验员岗位
①试教：测试应聘者的教学能力和工作能力。对应应聘的教师岗位作20分钟左右的指定课程的重点章节的试教，由专家组根据专业要求及评分标准打分。
②实操：根据所应聘的岗位(即职位代码为01、02、03、04、07、08、09、10、13、14、15、16、18)的需要进行30分钟的专业技术能力实际操作测试。
(2)应聘管理岗
为行政管理能力测试，主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。
专业能力测试(第一轮面试)成绩达到80分(含80分)的人员可进入第二轮面试即综合能力素质答辩环节。由专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、管理等方面的综合素质。
科目二考试的评委人数为奇数，不少于7人。面试成绩采用百分制，应聘者面试最后得分为所有评委给分剔除最高分和最低分后的平均分，按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布成绩。
参加面试的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
4、录用成绩计算公式=笔试(科目一)成绩×10%+面试(科目二)平均成绩×90%。
录用成绩满分100分，最低录用成绩为80分。
五、体检
根据录用成绩由高到低的顺序且达到80分(含80分)以上，按照拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选。
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)文件精神，体检人员统一到指定医院体检，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，按面试成绩高低顺序在合格人员中递补。
六、考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕172号)文件精神，对体检合格人员，通过到拟聘人员的原工作单位、户口所在地街道走访或调阅个人档案等形式进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育状况等情况。考察不合格的，招聘单位可在体检合格人员中，按面试成绩高低顺序替补人选进行考察。
七、确定拟聘人员和公示
根据面试、体检和考察结果提出拟聘用人员名单，经学院领导班子研究后，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单将在广州市人力资源和社会保障局网、广州市总工会公众网、学院网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
八、聘用和待遇
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员为广州市事业单位编制内人员，执行广州市事业单位工资制度，享受学院相应岗位的工资、福利和社会保险等待遇。
九、其他
1、按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》中相关规定执行。招聘工作由学院纪委负责监督。
招聘工作联系方式：
QQ群：105659217
2、凡受到党纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
3、如在通知报到期限内聘用人员不能如期报到上班的或在规定期限内聘用人员不能与原工作单位解除劳动关系造成无法正常接收人事关系的，招聘单位有权取消其聘用资格。
广州工程技术职业学院
二O一三年五月十八日