2013年安徽宣城市市直事业单位公开招聘工作人员110名公告

根据市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现将2013年宣城市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2013年宣城市市直事业单位公开招聘管理和专业技术岗位人员110名，其中安排2名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见《2013年宣城市市直事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象主要为国家承认学历(学位)的应、历届大学本科(学士学位)及以上毕业生(市特教中心2013002岗位放宽到大专及以上学历)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年7月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读非应届毕业生也不得以已取得的学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘的有关信息通过宣城市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)网(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城先锋网(http://www.xcxf.gov.cn)、宣城市人事考试网(http://www.xcpta.gov.cn)等网站发布。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试网(http://www.xcpta.gov.cn)。报名时间为2013年7月3日8:30至7月8日16:30，逾期不再补报。

报考人员登录宣城市人事考试网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张)并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、网上资格初审工作由招聘单位主管部门负责。考生报名后需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。7月9日16:30前完成报名资格初审工作，同时留存好通过资格初审考生的报名信息，供资格复审时参考。

报考人员报名后至7月9日16:30前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在7月9日16:30之前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于7月10日16:30前登录宣城市人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。两科共计人民币90元。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。

4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2013年7月17日至7月18日期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。地址：宣城市叠嶂西路27号宣城市人事考试(培训)中心办公室，联系电话：0563-3036887。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，特殊岗位(专业)须经市人社局批准后方可放宽比例开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于7月12日9:00—16:30改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于2013年7月12日17:30完成。放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于2013年7月17日至7月18日期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。

6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于7月31日至8月2日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

(三)笔试

1、笔试科目：统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》;报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法。主要内容为：

(1)《综合知识》：计算机占20%(主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识)、综合常识占20%(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、市情等)、英语占20%(主要是基本词汇、语法、阅读理解等内容)、材料作文占40%，总分100分。

(2)《职业能力测试》为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

(3)《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，由其主管部门提供，报名前在相关网站对外公布。