2013年山东省卫生厅所属省医学影像学研究所招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

省医学影像学研究所成立于1975年，是目前国内规模最大、唯一具有独立法人资格的集医学影像学诊断、介入治疗、科研和教学培训一体的医疗机构，被山东省卫生厅确定为山东省医学影像学临床医学中心，是山东省医学影像诊疗科技创新联盟牵头单位，在国内居于领先的学术、技术地位。

在编职工221人，其中，高级专业技术人员94人，博士生、硕士生导师48人，泰山学者岗位特聘专家2人，卫生部和省突出贡献专家4人，享受国务院政府特殊津贴专家5人，中华放射技术学会主任委员1人，中国放射医师协会副会长1人，中国医学影像研究会副会长1人，中华放射学会常委、委员、青年委员各1人，中华放射学会学组委员6人，省级专业学会主任、副主任委员21名。

该所为山东省医学影像学临床医学中心、山东省医学影像诊疗科技创新联盟牵头单位以及乳腺肿瘤规范化早诊早治项目全国示范基地、全国教学培训基地和全国影像学研究基地，其“神经放射学”、“医学影像学”为“泰山学者岗位”，“神经影像学”和“医学影像学技术”为省医药卫生重点学科，“山东省心脑血管疾病实验室”为省级重点实验室。

编制CT、磁共振、超声、X线诊断研究室以及介入放射学研究室和CT、超声、磁共振介入诊疗研究室等临床研究科室13个，职能科室 9个，介入治疗床位40张。

拥有包括炫速双源CT、3.0T多源磁共振、大型多功能彩超以及大平板数字胃肠机等各种配套齐全的医疗设备，固定资产3亿多元。

近年来，开展新项目、新技术20多项，其中，开展的双源CT低剂量扫描在先心病诊断中的应用、CT导向下的粒子植入技术等许多新技术、新项目为全国首创甚至国际领先。已获得国家自然科学基金、国家科技支撑计划子课题、863计划子课题、省自然基金、省科技攻关项目等科研项目60余项，在核心期刊发表学术论文2000余篇，在RSNA和ECR等国际放射年会上大会发言80余人次，出版专著71部，承担着山东大学医学院等近10所大专院校的教学任务，每年接受进修学习的省内外医院医师150余人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，省卫生厅所属事业单位省医学影像学研究所拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员2名。招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

l、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;

3、符合职位所要求的学历、专业等具体条件;

4、身体健康，年龄在40周岁(1972年6月17日以后出生)以下。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)和山东省高校就业信息网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：可采取现场报名、特快专递或发电子邮件等形式报名，电子邮件标题格式为：应聘岗位+姓名;

报名时间：自信息发布即日至7月1日

报名地点：山东省医学影像学研究所(济南市经五路324号)

电子邮箱： yanxia416@126.com

报名材料：

①1寸近期同底版免冠照片2张;

②全日制普通高校应届毕业生应聘的，应提交身份证和毕业生就业推荐表复印件，并能够正常毕业(学历、学位证书必须在7月31日之前取得)，其他人员应聘的，应提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿复印件;定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料;

择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证及复印件;

在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。

上述材料的原件需在资格审查中提供。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。按通过资格审查的实有合格人数确定进入面试范围人员。

面试分专业测试和答辩两部分，合计100分。其中专业测试主要考察应聘者临床专业知识和医学影像学知识，占面试成绩的60%;答辩，主要考评应聘人员思维能力、应变能力、语言表达能力等，占面试成绩的40%。

面试按百分制计分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，依次等额组织体检，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。招聘单位成立考核工作小组，以座谈、提问等方式，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：闫霞

联系电话：0531-87937868

电子邮箱： yanxia416@126.com.

单位地址：济南市经五路324号，邮编250021

七、其他

未尽事宜，按省属事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

省卫生厅

二○一三年六月十七日