吕梁市文化旅游投资集团有限公司 2024年公开招聘工作人员公告(2

来源：未知时间：2024-12-06

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吕梁市文化旅游投资集团有限公司 2024年公开招聘工作人员公告(2人)

为进一步加强人才队伍建设，根据《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》《吕梁市属国有企业招聘人员管理暂行办法》等政策规定和要求，吕梁市文化旅游投资集团有限公司决定面向社会组织实施公开招聘工作，现将招聘公告如下。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘原则。

二、招聘对象

符合本次招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校硕士研究生（不含委培、定向生）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、专业和其他条件；

6.年龄不超过35周岁（1988年12月6日及以后出生）；

7.具有以下情形之一者不得应聘：

（1）现役军人和在读的非应届高校毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

（5）招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，所在单位不同意报考的，不能报名；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报名；

（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员（参照公务员法管理机关事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及要求

吕梁市文化旅游投资集团有限公司2024年公开招聘岗位2个。招聘岗位所需的具体条件以《吕梁市文化旅游投资集团有限公司2024年招聘岗位表》的要求为准。

五、招聘方式

本次招聘采取面试的方式确定招聘人员。

六、招聘程序

（一）招聘信息发布

本次招聘信息在吕梁人事人才网发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年12月9日至12月13日。

上午：9:00-12:00 下午：15:00-18:00

报名地点：吕梁市离石区久安路69号吕梁文旅集团4楼。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整（其中报考人员“报名登记表”所填写的专业应当与其本人取得或拟取得毕业证上所载明的专业一致）。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（三）资格审查

时间：报名同时进行现场资格审查。

由吕梁市文化旅游投资集团有限公司招聘领导组（以下简称“招聘领导组”）负责组织实施，并现场告知资格审查结果。

资格审查时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（一式三份，照片需本人近一年内2寸红底免冠正面照，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的学历、学籍、学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证书；

（6）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等；

（7）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

（四）核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如岗位减少到1个仍未达到1人，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。

（五）面试

面试由招聘领导组委托第三方机构组织实施。

参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（六）体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

1.体检注意事项

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检只能进行一次。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

体检合格人员确定为考察人选。主要对应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现以及需要回避的情况进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位面试成绩顺次递补一次（面试成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（七）公示与聘用

根据报考人员成绩、体检及考察情况，确定拟聘用人员，并在吕梁人事人才网公示5个工作日。

拟聘人员在公示期间无异议的，按规定办理相关手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格，本岗位不再递补。新聘用的人员，按有关规定签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、注意事项

1.考生应诚信报考。考生应对所提交材料的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

2.考生因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4.本次招聘工作接受上级部门和纪检部门全程监督。

本方案未尽事宜，由招聘领导组研究决定，并负责解释。