【湖南】2024年岳阳市消防救援支队招聘消防技术人员公告

来源：未知时间：2024-10-30

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报名时间：2024年10月29日12:00至11月29日17:00

报名方式：现场报名或网上报名

面试形式：提问交流

因工作需要，岳阳市消防救援支队面向社会公开招聘消防技术服务队人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及任务

(一)工作岗位：岳阳市消防救援支队消防技术服务队，人员身份为消防文员;

(二)工作任务：发挥专业优势，承担火灾防范、消防监管技术支撑作用，开展行业部门和基层消防监督人员消防技术指导，协助开展重大火灾隐患、大型群众性活动现场、大型安保任务现场、大型商业综合体消防监督检查等;

(三)日常工作地点：岳阳市消防救援支队(岳阳市岳阳楼区巴陵中路719号)。

二、招聘计划及条件

招聘消防技术服务专职人员数名。应聘人员应符合下列基本条件：

(一)遵纪守法，品行良好，无不良记录、不良嗜好;

(二)具有大专以上(含)学历;

(三)具有正常履行职务所需的身体条件和心理素质;

(四)取得注册消防工程师，在此基础上取得注册电气工程师(供配电)或注册化工工程师相应执业资格证书的优先录取;

(五)年龄不超过45周岁(计算日期截至11月29日);

(六)在岳阳市消防救援支队机关全职工作，不得在其他单位任职、兼职、挂职或挂靠执业资格证书，能够承担经常性出差任务。

三、工资待遇保障

(一)工资由基本工资(等级年限工资+职级工资)、奖励工资和绩效考评工资等部分组成，平均月实际收入6000-8000元;

(二)工资随工作年限、等级和职务晋升递增;培训实习期发放薪资为基本工资的80%，培训考核通过后正式入职按正常工资发放;试用期1个月;

(三)按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育和大病医疗等社会保险;

(四)加入工会组织的可按规定享受工会相关待遇;

(五)统一提供服装、饮食，出差按支队机关消防员差旅费结算和补助标准执行。每年免费体检1次。按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待;

(六)实行8小时工作制，在支队机关集中办公。

四、报名办法及资格审查

(一)报名时间：

2024年10月29日12:00至11月29日17:00

(二)报名方式：

采取现场报名或网络报名的方式。

现场报名：报考人在报名时间内自行到岳阳市消防救援支队二楼防火监督科三(地址：岳阳市岳阳楼区巴陵中路719号)送交报名资料进行资格审查。

网络报名：报考人在报名时间内将报名资料投递至邮箱：yyxf8600928@163.com，进行资格审查。

(三)报名资料：

1、《岳阳市消防救援支队机关消防技术服务队人员报名登记表》(附件1)，填写后打印并本人签字;

2、近期一寸免冠证件照片3张;

3、身份证原件及复印件;

4、毕业证书、学位证书、执业资格证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)学历、学位认证报告;

5、从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、化工等技术工作经历的证明材料(提交单位工作证明以及劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关辅证材料);

6、承诺书(附件3)。

报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。

(四)附件下载：

点击文末对应文字链接跳转至小程序，即可下载附件。

(五)报名咨询：

咨询电话：0730-8600948(限工作日上班时间咨询)

报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。

五、招聘考核

现场报名资格审查合格人员参加招聘考核。考核按心理测试、专业测试、面试、政治考核和体格检查的顺序进行，逐项淘汰(前一项“合格”者方有资格进入下一项考核)。通过全部考核的人员，按照专业测试、面试予以综合赋分。

(一)心理测试

心理测试采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试不合格的，予以淘汰。

(二)专业测试

1、业务理论测试。重点考查应聘人员对相关专业方向(消防工程、电气工程、化工工程)内法律法规和常见标准规范掌握情况，以及结合消防监督业务实际有关情况。总分100分，低于60分为“不合格”。

2、计算机操作。文字输入比较熟练，会基本的公文文档排版和表格制作。总分50分，低于30分为“不合格”。

3、现场实操测试。组织现场实操测试，重点考查消防工程、电气工程、化工工程相关专业方向涉及的建筑设施、消防设施、监督检查检测装备操作、火灾隐患查找能力及公文写作等。总分100分，低于60分为“不合格”。

任一单项不合格的视为专业测试“不合格”，予以淘汰。

三项综合得分计入专业测试得分。任一单项不合格的视为专业测试“不合格”，予以淘汰。

(三)面试

面试以提问交流的形式进行，内容为报考人的自我介绍、现场答辩等。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。

(四)政治考核

由应聘对象提交签署相关意见的《政府专职消防员招聘政治考核表》(附件2)。同时提交无《承诺书》(附件3)中所列的涉消问题和个人不良记录的相关证明资料。(提交配偶、子女及其配偶所在单位无涉消问题证明和本人主要从业经历单位无个人不良记录证明)

在规定时间内未提交以上相关材料的，视为自愿放弃，予以淘汰。

不符合政治考核条件的，予以淘汰。个人承诺失实的，全程淘汰。

(五)体格检查

根据专业测试、面试综合成绩排名，在政治考核合格对象中按照不超过招聘计划1:2的比例确定体格检查人员名单。体格检查参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2021版)执行。体检结果以当次体检数据为准。承检医院提出需要复检的项目，经本单位同意后可进行一次复检。组织完成复检后，由承检医院下达最终结论。体检不合格的，予以淘汰。

凡未按时参加体检或在体检中弄虚作假、有意隐瞒病情的，取消聘用资格，予以淘汰。

六、聘用确定和合同订立

(一)考核结果运用

综合此类招聘考核合格对象，根据成绩排名从高至低择优录取。同等条件下，按照现场实操测试、业务理论测试、面试的先后，以单项成绩择优聘用;

(二)签订劳动合同

订立劳动合同。聘用人员在入职前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期1年(含试用期)。

七、试用期间有关事项

试用期间，符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰：

(一)个人申请退出的;

(二)因身体等原因影响正常工作的;

(三)试用认定不能担负岗位工作的;

(四)同时与其他用人单位存在劳动关系的;