怀化市水利局直属事业单位公开选调工作人员的公告

来源：怀化人事考试网时间：2013-06-06

为进一步加强水利建设工作力量，优化我局事业单位工作人员结构，根据本局人才队伍建设情况和工作需要，拟在全市范围内公开选调3名水利专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

市水利水电工程质量监督站公开选调2名工作人员，市水利水电经济管理站公开选调1名工作人员。

二、报考条件

(一)基本条件

1、政治素质过硬，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和工作责任感。

2、身体健康,能胜任工作。

3、怀化市范围内机关及全额拨款事业单位在编在岗的工作人员。

(二)专业条件

报考市水利水电工程质量监督站、市水利水电经济管理站的人员须具有本科及以上学历，水利水电相关专业，年龄在30周岁以下(1983年1月1日后出生);具有工程师职称人员，年龄可放宽到35周岁(1978年1月1日以后出生)，具有高级工程师职称人员，年龄可放宽到40周岁(1973年1月1日以后出生)。

三、选调程序

选调工作按照考试和考察相结合的方法进行。

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用与调入等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考试组织、命题与评卷、考察和调入等工作均由市水利局组织实施。

(一)报名和资格审查。报考人员持报名表、学历毕业证、身份证、专业技术职务资格证等相关资料的原件和复印件，近期免冠照片一张，于2013年6月19日至21日到市水利局人事科报名(报名表附后)。

(二)笔试。笔试总分100分，考试内容为水利水电专业相关知识。采取不低于选拔职位数1:3的比例进行闭卷考试。笔试具体时间另行通知和公告，届时，考生凭有效身份证件到指定地点参加笔试。

(三)面试。采取结构化方式进行，总分100分。根据笔试成绩，按选调人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。面试主要测试选调人员的仪表、气质、语言表达能力、综合分析能力和解决实际问题的能力。面试顺序在面试前抽签决定。

(四)成绩合成。笔试、面试二项成绩满分均为100分(保留小数点后两位数)。二项成绩按以下比例合成综合成绩：

笔试占60%，面试占40%。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序。

(五)体检。根据综合成绩从高到低的顺序，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者，允许提出复检要求，复检不合格者，按综合成绩高低排名依次递补，递补次数不超过2次。

(六)考察。面试结束后，根据综合成绩的高低按1：1比例确定考察的初步人选。主要考察其德、能、勤、绩、廉各个方面。放弃考察或经考察发现有学历、年龄、身份等方面弄虚作假的，一律取消其选调资格。

(七)确定人选。市水利局党组根据考察和体检情况确定选调人员，并在怀化机构编制网、怀化人事考试网、怀化水利新闻网进行公示。

(八)试用与调入。拟选调人员需在市水利局试用三个月以上(试用期间原单位不得解除其工作关系)。试用合格即办理调入手续，不合格者，回原单位工作。

咨询电话：0745—2713743

二○一三年五月三十日

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