2013年江苏省南京交通职业技术学院招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实学院教职工队伍，优化人员结构，江苏省交通运输厅直属事业单位南京交通职业技术学院(全额拨款)现决定面向全社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、身体健康;正高年龄一般不超过50周岁，副高不超过45周岁，博士研究生不超过35周岁。

4、具备报考岗位要求的资格条件(详见附表)。

5、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

报名时间：2013年 6月10日至6月20日

报名方式：1、应聘者可通过电子邮件形式进行应聘报名，请直接将相关材料发送至学院公开招聘电子邮箱：rsc@njci.cn，邮件主题为: 应聘岗位+专业+学历+职称+姓名。

2、邮寄报名，邮寄地址为：南京市江宁区科学园龙眠大道629号南京交通职业技术学院人事处，邮编为：211188。

(二)报名注意事项及资格审查

每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须：

1、交本人近期小一寸免冠正面彩照一张(或电子版);

2、填写《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》;

3、提供身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料扫描件;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件。

同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在省人力资源和社会保障网上公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

本次公开招聘不收取报名费和考试费。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的 岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：1、面试;2、专业技能测试(试讲及现场问答、现场操作)

(一)面试按照南京交通职业技术学院自行制定的面试办法执行，该项成绩计入总分，占30%。通过资格审核的应聘人员全部参加面试。面试具体时 间、地点将通过①南京交通职业技术学院网站;②电话;③电子邮件等方式告之考生。面试成绩由考官当场通知考生，面试合格线为60分。

(二)专业技能测试(试讲及现场问答、现场操作)，由专家组成考核组，对应聘者的专业知识及技能水平进行考核，具体时间及试讲内容将通知考生，该项成绩计入总分，占70%。

拟聘用人员的总成绩合格分数线为70分。所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

四、聘用

面试及专业技能测试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人 员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公示 时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 025-86115017

联系人： 汪老师

六、招聘工作监督

南京交通职业技术学院纪委、纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话： 025-86115885

联系人：　王老师

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

附件：

1、《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》

2、《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表》