【湖南】2023年岳阳县公开招聘教师45人

来源：未知时间：2023-08-08

来源：http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_2096914.html
报名时间：2023年8月16日-18日
准考证领取：2023年8月22日-23日
笔试时间：2023年8月24 日
笔试内容：专业知识
面试形式：说课

面试时间另行通知

为加强师资队伍建设，满足岳阳县教育发展需要，根据人社部办公厅教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔 2019 〕 1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕 37号）等文件精神，结合我县教育教学工作需要，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由岳阳县教师公开招聘工作领导小组统一领导，县教育体育局负责具体组织实施，县人力资源和社会保障局负责指导和管理，县纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位计划及要求

　　本次公开招聘中小学、幼儿园教师45名，使用全额拨款事业编制。其中，高校毕业生23名（高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年岳阳县公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；

　　4.符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）；

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年8月及以前出生；30周岁以下是指1992年8月及以后出生；35周岁以下是指1987年8月及以后出生，其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表；

　　7.岗位要求的其他条件。

　　技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书（2023届留学回国的毕业生须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书）。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳县教育体育局提出意见，岳阳县教师公开招聘工作领导小组认定。

　　有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.岳阳县机关事业单位在编在职工作人员；

　　9.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　（一）公告发布

　　本公告通过岳阳县政府门户网站公开发布。

　　（二）现场报名

　　本次公开招聘教师采取现场报名的方式，不收取报名费。

　　1.报名时间

　　2023年8月16日至8月18日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予补报。

　　2.报名地点

　　岳阳县教育体育局阳光服务中心。

　　3.报名材料

　　①填写《2023年岳阳县公开招聘教师报名表》（附件2），诚信考试承诺书（附件3）；粘贴近期同底1寸免冠照片4张。

　　②提交本人第二代居民身份证、学历（学位）证、教师资格证（2023届高校毕业生暂未取得教师资格证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》）、普通话等级证的原件和复印件，以及“学信网”带二维码验证的学历（学位）验证报告，《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　③有户籍要求的岗位，还须提交户口本等相关资料。报考人员已有工作单位的，还须提交所在单位和主管部门均加盖行政公章的同意报考证明。

　　④现场报名前，报名者必须上传本人近期免冠正面电子证件照片,因上传照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常报考等情况的，由报考者本人承担后果。（电子证件照片要求与现场报名时提交的证件照片同底,是使用“照片审核处理工具”审核通过后的照片。详细操作见附件5。）

　　4.注意事项

　　①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

　　持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　④未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　⑤报名结束，报考人员应主动关注岳阳县政府门户网站和报名考生微信群。本次招聘的相关信息将在岳阳县政府门户网站上发布并在考生群内推送，非特殊情况不再另行通知。

　　（三）资格审查

　　资格审查由岳阳县教育体育局负责。

　　报名时，现场进行资格初审；面试前，进行资格复审。考生须按诚信报考要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　（四）考试

　　笔试+面试。

　　1.笔试

　　①笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由岳阳县教育体育局申请，经岳阳县教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（最低不低于1:2），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

　　②准考证领取时间和地点。

　　领证时间：2023年8月22日-23日(上午8：00-11：30，下午15：00-18：00）；

　　领证地点：岳阳县教育体育局阳光服务中心。

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　考生必须携带准考证和第二代居民身份证原件，两证缺一的考生不得参考。请考生妥善保管，以免影响考试。

　　③笔试时间与地点。

　　笔试时间：2023年8月24 日上午9：00-11：00；

　　笔试地点见准考证。

　　④笔试内容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原则，主要测试招聘岗位所需的专业知识。笔试采用闭卷形式，分值为100分。

　　⑤笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　笔试结束后，笔试成绩（笔试最低合格分数线）及时在岳阳县政府门户网站上公示3天。公示期内，考生可书面申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　2.面试

　　①面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳县政府门户网站公布，不再另行通知。

　　②面试形式和内容。

　　面试分值为100分。

　　面试形式为说课，同一岗位考生说同一课，考生在封闭环境下独立备课40分钟，说课时间为8分钟。

　　说课内容：各岗位说课教材为岳阳县对应学段、对应学科现行使用教材中的任一课（抽签确定），主要测评应聘者学科专业知识、教学基本功、驾驭教材和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。

　　③面试时间、地点及要求另行公告。

　　④面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　面试结束后，考生面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩及时在岳阳县政府门户网站公示3天。

　　3.综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均采取四舍五入的办法保留两位小数；综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

　　4.综合成绩相同的，按笔试成绩高低的顺序排名；再相同的，按学历高低的顺序排名；再相同的，加考专业知识。

　　（五）体检

　　体检由岳阳县教育体育局负责。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　（六）考察

　　体检合格人员为考察对象。

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员才能进入下一环节。

　　（七）人员递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由岳阳县教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　（八）公示与选岗

　　1.拟聘对象在岳阳县政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　3.同一招聘岗位（同一招聘单位代码）聘用对象的学校不确定的，集中组织选择招聘学校，时间地点及要求另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；选择过程公开，现场确认签字，不得更改。

　　（九）聘用手续办理

　　聘用手续办理由岳阳县教育体育局负责。