2023年江西省引进高层次紧缺人才1.7万多人

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议部署要求，加快推动人才与产业深度融合，以产聚才、精准引才，让更多“第一资源”支撑全省高质量发展，近期，省委人才办、省人社厅公开向全省各类企事业单位征集了2023年高层次和急需紧缺人才岗位需求。现将江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：


一、引才重点


围绕服务我省高质量发展人才需求，聚焦重大科技创新平台、关键核心技术、“双一流”学科等，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展、带动优势学科发展的高层次和急需紧缺人才。


二、引进对象


高层次人才原则上应为具有博士学位（研究生学历）或高级职称以上人员，急需紧缺人才相关条件可适当放宽。
全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位1.7万余个，其中高层次人才岗位6000余个（其中，博士岗位3550个、正高职称岗位257个），急需紧缺人才岗位11000余个。登录人才江西网（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力资源社会保障厅官方网站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）可下载查询相关岗位的需求目录、条件要求及薪酬待遇等，有意向请与用人单位直接联系洽谈。后续岗位需求，将根据工作需要不定期动态更新发布。


三、基本原则


引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、人才相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。


四、优惠政策和相关待遇


江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法（修订）》、《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。
江西既是中国革命的红土圣地，又是风景独好的生态福地，更是朝气蓬勃的发展热土。今天的江西，正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”、营商环境优化升级“一号改革工程”，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之。


热忱欢迎广大人才来江西建功立业，让人才成就江西，让江西成就人才！


联系人：张凯云
联系电话：0791-86386317




附件：1.江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（高校）.xlsx
附件：2.江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（科研院所）.xlsx
附件：3.江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（企业）.xlsx
附件：4.江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（医疗机构）.xlsx
附件：5.江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（其他）.xlsx
附件：6.江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（数字经济）.xlsx

江西省人力资源和社会保障厅  

2023年4月14日