2022年永州冷水滩区事业单位公开招聘工作人员142人

网络报名：2022年12月21日上午9:00至2022年12月23日下午17：00
笔试科目：《公共基础知识》或《专业知识》
面试形式：技能测试、结构化面试




根据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定我区事业单位面向社会公开招聘工作人员。为使招聘工作顺利进行，根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神制定此公告，具体内容如下：


一、招聘原则


为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。


二、招聘单位和招聘职位


本次公开招聘共101个职位,142人。其中卫健系统35个职位，63人。（详见附表1、2《2022年冷水滩区事业单位公开招聘岗位计划表》）


三、应聘人员应具备的条件


（一）报名应聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技能条件； 
5、适应岗位要求的身体条件； 
6、岗位所需要的其他条件。


(二)不能报名应聘的人员：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；2020年报考过我区事业单位公开招聘的在公示合格后放弃聘用资格的人员。
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员和失信被执行人。
6、本区在职在编人员；
7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。


四、招聘程序


本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组领导下，由区纪委监委全程监督，区人社局具体组织实施。


（一）发布招聘信息
于2022年12月12日至2022年12月20日在永州市人事考试网和冷水滩区政府网发布招聘信息。


（二）报考程序


1、报考方式和时间：本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2022年12月21日上午9:00至2022年12月23日下午17：00。


2、报名流程：报考人员在规定的时间内登录https://www.jobgov.com/→2022年冷水滩区事业单位公开招聘工作人员公告→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片（上传照片：报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。
网络报名技术咨询电话：0731-89728875


3、网上提交报名信息注意事项
①每名报考人员只能选择一个职位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
②报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。留学归国人员学历通过教育部认证，符合职位要求的资格条件的，可以报考。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合招聘条件的岗位。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
③报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报招聘领导小组商定。
④招聘岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。工作经历年限的计算：截止至2022年12月1日(足年足月计算）。工作经历以用工单位及主管部门开具的证明和缴纳社保为准。现在机关事业单位、国企工作的报考人员，现场资格审查时需提供单位同意报考证明。
⑤资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准（40周岁按1981年12月1日以后出生计算,35周岁按1986年12月1日以后出生计算,30周岁按1991年12月1日以后出生计算）。具体岗位的年龄要求，以岗位计划表上为准。
⑥岗位要求限高校毕业生的是指：2022年应届高校毕业生和2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位的。入伍大学毕业生退役后一年内，可以视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。 


4、职位选择与修改
本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，诚信报考符合条件的职位，并对自己的选报负责任。对招考职位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员向招聘领导小组咨询。
招聘领导小组办公室咨询电话：0746-8219818；
网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。


5、网上交费
按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。


6、网上打印报名表
网络报名成功后报考者打印出报名表（笔试入围后资格审查时需提交）。


7、网上打印准考证
网上报名成功的报考人员，请于笔试前两天自行上网下载并打印准考证。打印准考证后请仔细核对本人身份信息、照片信息和考试科目信息。
（本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。）


（三）笔试
1、笔试总成绩为100分。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3∶1。达不到开考比例的核减岗位职数或取消该岗位计划。如有专业特殊或确定难以形成有效竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并向招聘领导小组办公室出具专题报告，经招聘领导小组研究同意后方能降低开考比例。取消招聘计划的职位，报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，其笔试成绩不得低于60分方可进入面试。
2、笔试内容：考一科，《公共基础知识》或《专业知识》。（具体见岗位计划表）
笔试科目《公共基础知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等，其中 公共基础知识占50分，写作占50分。
笔试科目《专业知识》，考试的内容以岗位所需专业知识为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定。
卫健系统的以全国统考的相关岗位的执业资格证和晋职应试指导书籍为蓝本。
笔试时间为2023年1月7日上午，考试地点以准考证上载明的为准。
3、笔试注意事项：考生应主动出示本人的准考证原件、身份证原件。如身份证遗失或过期，根据公安部等12部门2016年9月1日实施的《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，考生可到户籍或考点所在地公安派出所办理临时身份证和带身份证照片的户籍证明。“两证”缺一者不得进入考场参考。


（四）资格审查
在区纪委监委监督下，由卫健局及相关招聘事业单位主管部门负责，人社部门复核。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的，一并列为资格审查对象。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。（详细资格审查要求以资格审查通知上内容为准）不能在资格审查时限内提供有效证件原件和报考岗位所需的资料的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃资格。提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，认定为资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作始终。
资格审查时间：待定


（五）面试（技能测试）
按照招考职位计划笔试成绩从高到低1：2的比例资格审查合格的人员参加面试。招聘职位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘岗位计划。岗位计划数只1人的，不再核减计划数。核减计划后实际参加面试的对象仍达不到招聘计划1∶2比例，没有形成有效竞争的，不再核减岗位职数，但技能测试成绩必须不低于60分方可作为考核体检对象；结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数方可作为考核体检对象。
卫健系统面试以技能测试为主（详见岗位计划表）。技能测试考官7-9名，由本行业、本专业专家组成。技能测试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩为百分制，当场公布。
其他岗位采取结构化面试（详见岗位计划表）。结构化面试考官7名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。结构化面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩为百分制，当场公布。


（六）综合成绩和排名
1、结构化面试岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2、技能测试岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
综合成绩保留小数点后两位数，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。


（七）体检
体检的对象，根据折算后的综合成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门组织实施。体检的标准原则上参照现行的《公务员体检通用标准》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。


（八）考察
根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考察人选。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位位要求的，不得确定为拟聘用人选。
考察工作由区人社局指导，用人单位主管部门负责实施，驻用人单位纪委派出组参与。被考察人员原则上须在体检结果公示半个月内及时提供完整的人事档案,请考生提前做好准备。
因体检、考察不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。


（九）公示
根据笔试、资格审查、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示期满正式办理入编手续后不再进行递补。


（十）聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员名单报区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。新聘人员原是机关事业单位体制内的，实行试用期三个月；原有工作经历的实行试用期半年；其余的实行试用期一年。


五、纪律与要求


事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 
报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加冷水滩区组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。


举报投诉电话：0746-8219197（区纪委监委党风政风监督室）


六、其他事项


针对当前疫情实际情况，考生进入考场前均需达到疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加相关检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘领导小组可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，具体考试疫情防控要求会在笔试准考证和面试通知书上载明。考生必须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考整个过程中按要求佩戴好口罩。




附件1：2022年冷水滩区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
附件2:2022年冷水滩区公开招聘卫健系统事业单位工作人员岗位计划表
附件3：2022年湖南省公务员专业指导目录

领导小组办公室

二0二二年十二月十二日