2022年邵阳北塔区公开招聘教师42人
来源：未知时间：2022-06-22
现场报名：2022年6月29日—7月1日
笔试时间：2022年7月9日9：00-11：00
笔试内容：相应专业知识、心理学知识等
面试形式：微型课、技能展示等
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神和北塔区教育工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园教师。为确保招聘工作公平公正、规范有序，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划与岗位
本次计划招聘教师共42名。其中中小学教师37名，幼儿园教师5名。具体岗位、计划数和岗位要求见附件1。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或技能条件：①具有相应的及以上学段、本学科教师资格证。在2021年及2022年中小学含幼儿园教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试<NTCE>笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。②普通话等级证（语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年5月31日-2004年5月31日之间出生)。
具有下列情形之一者，不得报名：
(一)我区范围内在编在职机关事业单位工作人员或离开我区未满三年的原在职在编机关事业单位工作人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（六）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、实施步骤
本次公开招聘教师工作在北塔区公开招聘教师工作领导小组的领导下，由区教育局具体组织实施，在派驻纪检组监督下进行，区人社局负责业务指导工作。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。招聘工作按制定方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。公开招聘的相关信息将在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)进行公告或公布。
（一）报名
1.报名时间：2022年6月29日—7月1日，8:30—12:00，
14:30—17:30。
2.报名方式：现场报名，不接受委托报名。
3.报名地点：北塔区教育局三楼会议室（北塔区状元洲街道槐树社区8组原邵阳市三化工厂办公区）。
4.报名资料：报考者须提供（1）本人有效身份证；（2）毕业证、学位证；（3）普通话等级证；（4）所报岗位要求的教师资格证；（5）本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张；（6）在编在职的报考人员须提供所在单位的县级教育行政主管部门同意报考的证明；（7）2022年应届毕业生如不能提供毕业证的，须提供所在学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》。（8）报名表2份，报考者自行在北塔区政府网下载填写报名表（见附件2）。
5.报考人员必须自愿遵守相关法律、法规及文件关于考试纪律、诚信的规定，并在报名时签订《诚信考试承诺书》（见附件3）。
6.每人限报一个岗位，不得多报或重报。
7.资格审查：贯穿招聘工作全过程。
8.每个岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1才能开考，如达不到最低开考比例，则相应核减该岗位招聘计划数。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报区人社局批准适当降低开考比例，在原公告发布范围内再行公告。降低开考比例以及实际参考人数未达到开考比例的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试同类试卷的笔试成绩平均分方可进入面试。
9.通过资格审查的报考者于2022年7月6日至7日工作时间内凭身份证原件到北塔区教育局三楼会议室领取笔试准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试时间定于7月9日9：00-11：00，考试时量为120分钟。笔试地点见准考证。
2.笔试内容：音、体、美和学前教育岗位笔试内容为语文文化知识和相应的专业知识、教育学及教育心理学知识；其他岗位笔试内容为岗位相应的文化知识、教育学及教育心理学知识。
3.计分办法：笔试总分为100分，按50%折算计入综合成绩。
4.笔试成绩公布：笔试成绩及入围面试名单在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公布。
5.笔试期间所有考生须遵守疫情防控有关规定，佩戴口罩，凭湖南省通用的绿色健康码进入考点，并接受体温检测。
（三）面试
1.面试由区教育局负责组织实施，区人力资源和社会保障局指导监督，驻宣传部纪检组全程监督。
2.面试对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若该岗位入围分数线有多名笔试成绩相同者，则一并确定为面试对象。招聘岗位实际参加面试人数没有达到招聘计划1：2比例的，则报考人员面试成绩必须达到60分以上，低于60分者不进体检程序。面试通知单领取时间、地点另行公告。
3.未按规定要求参加面试的报考人员，视为放弃考试资格。
4.面试时间、地点：详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件，证件不全的考生不得参加面试。
5.面试方式：
面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，试讲时间10分钟。报考音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的需考核技能展示项目。
（1）音乐、体育、美术、幼儿教师岗位:
音乐教师：上微型课（10分钟）、技能展示（8分钟）。技能限声乐特长展示；
美术教师：上微型课（10分钟）、技能展示（60分钟）。技能限素描、水彩、国画、速写、水粉画特长展示（自备绘画工具、材料）；
体育教师：上微型课（10分钟）、技能展示（8分钟）。技能限足球特长展示；
幼儿教师：上微型课（10分钟）、技能展示（8分钟）。技能限声乐或舞蹈展示；
面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。
（2）其他教师岗位：上微型课（10分钟）。
6.面试成绩：面试总分为100分，按50%折算计入综合成绩。
7.成绩公布。面试成绩、综合成绩及入围体检名单将在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公布。
（四）体检
1.体检对象。根据招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，第一学历高的优先。
2.体检标准：体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17：30。参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.因考生放弃体检，或体检不合格造成本岗位空缺的，本岗位依次递补一次。
4.体检时间另行通知。
（五）考察
考察工作由区教育局组织实施。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现、应聘资格条件等情况。
（六）公示
区教育局根据考试成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的相关材料，提交区人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查实存在违法违规行为或不符合招聘资格条件者，取消聘用资格。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘人员，报市人社局审核备案后，由用人单位按有关规定办理入职手续。农村小学和幼儿园招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择工作单位。所有聘用教师3年内（含试用期）不得提出调离本区教育系统申请。
高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
四、纪律要求
1.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定。
2.本次公开招聘工作由区教育局统一组织，在区纪委、监委驻区委宣传部、组织部纪检组监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
3.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区公开招聘教师工作领导小组办公室及时调查处理。举报或投诉电话：0739-5623815，0739-5623801。
五、注意事项
1.本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区人民政府官网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
2.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班授课。
3.实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》（附件3）的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库。
4.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《刑法》有关规定，对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消应聘资格、考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。
6.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节，请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。
六、本公告由北塔区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0739-5623801（北塔区教育局）。
附：
1.2022北塔区公开招聘教师岗位表
2.2022年北塔区公开招聘教师报名表
3.诚信考试承诺书
4.单位同意报考及工作经历证明
5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定及刑法相关条款
笔试时间：2022年7月9日9：00-11：00
笔试内容：相应专业知识、心理学知识等
面试形式：微型课、技能展示等
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神和北塔区教育工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园教师。为确保招聘工作公平公正、规范有序，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划与岗位
本次计划招聘教师共42名。其中中小学教师37名，幼儿园教师5名。具体岗位、计划数和岗位要求见附件1。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或技能条件：①具有相应的及以上学段、本学科教师资格证。在2021年及2022年中小学含幼儿园教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试<NTCE>笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。②普通话等级证（语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年5月31日-2004年5月31日之间出生)。
具有下列情形之一者，不得报名：
(一)我区范围内在编在职机关事业单位工作人员或离开我区未满三年的原在职在编机关事业单位工作人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（六）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、实施步骤
本次公开招聘教师工作在北塔区公开招聘教师工作领导小组的领导下，由区教育局具体组织实施，在派驻纪检组监督下进行，区人社局负责业务指导工作。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。招聘工作按制定方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。公开招聘的相关信息将在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)进行公告或公布。
（一）报名
1.报名时间：2022年6月29日—7月1日，8:30—12:00，
14:30—17:30。
2.报名方式：现场报名，不接受委托报名。
3.报名地点：北塔区教育局三楼会议室（北塔区状元洲街道槐树社区8组原邵阳市三化工厂办公区）。
4.报名资料：报考者须提供（1）本人有效身份证；（2）毕业证、学位证；（3）普通话等级证；（4）所报岗位要求的教师资格证；（5）本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张；（6）在编在职的报考人员须提供所在单位的县级教育行政主管部门同意报考的证明；（7）2022年应届毕业生如不能提供毕业证的，须提供所在学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》。（8）报名表2份，报考者自行在北塔区政府网下载填写报名表（见附件2）。
5.报考人员必须自愿遵守相关法律、法规及文件关于考试纪律、诚信的规定，并在报名时签订《诚信考试承诺书》（见附件3）。
6.每人限报一个岗位，不得多报或重报。
7.资格审查：贯穿招聘工作全过程。
8.每个岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1才能开考，如达不到最低开考比例，则相应核减该岗位招聘计划数。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报区人社局批准适当降低开考比例，在原公告发布范围内再行公告。降低开考比例以及实际参考人数未达到开考比例的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试同类试卷的笔试成绩平均分方可进入面试。
9.通过资格审查的报考者于2022年7月6日至7日工作时间内凭身份证原件到北塔区教育局三楼会议室领取笔试准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试时间定于7月9日9：00-11：00，考试时量为120分钟。笔试地点见准考证。
2.笔试内容：音、体、美和学前教育岗位笔试内容为语文文化知识和相应的专业知识、教育学及教育心理学知识；其他岗位笔试内容为岗位相应的文化知识、教育学及教育心理学知识。
3.计分办法：笔试总分为100分，按50%折算计入综合成绩。
4.笔试成绩公布：笔试成绩及入围面试名单在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公布。
5.笔试期间所有考生须遵守疫情防控有关规定，佩戴口罩，凭湖南省通用的绿色健康码进入考点，并接受体温检测。
（三）面试
1.面试由区教育局负责组织实施，区人力资源和社会保障局指导监督，驻宣传部纪检组全程监督。
2.面试对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。若该岗位入围分数线有多名笔试成绩相同者，则一并确定为面试对象。招聘岗位实际参加面试人数没有达到招聘计划1：2比例的，则报考人员面试成绩必须达到60分以上，低于60分者不进体检程序。面试通知单领取时间、地点另行公告。
3.未按规定要求参加面试的报考人员，视为放弃考试资格。
4.面试时间、地点：详见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件，证件不全的考生不得参加面试。
5.面试方式：
面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，试讲时间10分钟。报考音乐、体育、美术、幼儿教师岗位的需考核技能展示项目。
（1）音乐、体育、美术、幼儿教师岗位:
音乐教师：上微型课（10分钟）、技能展示（8分钟）。技能限声乐特长展示；
美术教师：上微型课（10分钟）、技能展示（60分钟）。技能限素描、水彩、国画、速写、水粉画特长展示（自备绘画工具、材料）；
体育教师：上微型课（10分钟）、技能展示（8分钟）。技能限足球特长展示；
幼儿教师：上微型课（10分钟）、技能展示（8分钟）。技能限声乐或舞蹈展示；
面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。
（2）其他教师岗位：上微型课（10分钟）。
6.面试成绩：面试总分为100分，按50%折算计入综合成绩。
7.成绩公布。面试成绩、综合成绩及入围体检名单将在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公布。
（四）体检
1.体检对象。根据招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，第一学历高的优先。
2.体检标准：体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当日17：30。参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.因考生放弃体检，或体检不合格造成本岗位空缺的，本岗位依次递补一次。
4.体检时间另行通知。
（五）考察
考察工作由区教育局组织实施。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现、应聘资格条件等情况。
（六）公示
区教育局根据考试成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的相关材料，提交区人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在北塔区人民政府官网(http://www.beita.gov.cn)公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查实存在违法违规行为或不符合招聘资格条件者，取消聘用资格。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘人员，报市人社局审核备案后，由用人单位按有关规定办理入职手续。农村小学和幼儿园招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择工作单位。所有聘用教师3年内（含试用期）不得提出调离本区教育系统申请。
高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
对经反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
四、纪律要求
1.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定。
2.本次公开招聘工作由区教育局统一组织，在区纪委、监委驻区委宣传部、组织部纪检组监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
3.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区公开招聘教师工作领导小组办公室及时调查处理。举报或投诉电话：0739-5623815，0739-5623801。
五、注意事项
1.本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区人民政府官网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
2.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班授课。
3.实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》（附件3）的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库。
4.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《刑法》有关规定，对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消应聘资格、考试成绩无效的处理，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。
6.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节，请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。
六、本公告由北塔区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0739-5623801（北塔区教育局）。
附：
1.2022北塔区公开招聘教师岗位表
2.2022年北塔区公开招聘教师报名表
3.诚信考试承诺书
4.单位同意报考及工作经历证明
5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定及刑法相关条款
邵阳市北塔区教育局
2022年6月20日
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