永州市中医医院2021年招聘备案制工作人员79人
来源：永州市人力资源和社会保障局时间：2022-02-11
考德上教育为您提供永州市中医医院2021年招聘备案制工作人员79人考试相关重要信息，整理如下：
招聘人数：79人
现场报名：2022年2月 23日9:00至2月25日17:00
笔试、面试时间：另行公告
笔试内容：相应专业和基础知识
面试方式：结构化面试和实践操作相结合
根据《永州市市属公立医院人事编制管理实施办法（试行）》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，因业务发展需要，永州市中医医院面向社会公开招聘工作人员79人，实行备案制管理，现将有关事项公告如下：
一、单位简介及招聘原则
（一）单位简介
永州市中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，是永州市中医及中西医结合医、教、研中心和龙头。是湖南中医药大学、湖南中医药高等专科学校等教学医院。
（二）招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘程序：发布公告-现场报名-资格初审-笔试-面试-体检-考察-确定拟聘用人员名单(含资格终审)-公示-办理相关人事手续。
三、招聘岗位需求。本次招聘位 35个岗位，共 79名。具体招聘岗位、招聘人数及岗位条件见附件1。
四、应聘人员应具备的条件。
(一)应聘人员具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神；
4、具有岗位所需的专业或技能条件及招聘职位所需其他资格条件；
5、身体健康,能胜任岗位工作；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
(二) 应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、在事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的；
3、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作组织领导及程序和方法
本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行，成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，各环节工作由永州市中医医院人力资源部负责组织实施，医院纪委全程参与。
（一）发布招聘信息
在永州市人力资源和社会保障局网、永州市中医医院网站（http://www.yzszyyy.com/）发布招聘公告，公告发布时间不低于7个工作日。
（二）现场报名
1、报名时间、方式、地点：时间为2022年2月 23日9:00至2月25日17:00，采取现场报名方式进行。报名地点在永州市中医医院人力资源部（冷水滩区九嶷巷14号中和楼四楼）。
2、提供下列报名资料：
（1）应聘人员自行下载报名表格并填好（附件2）。
（2）2019年及以前年度毕业生应提供资料：
①报考医护专业人员，应在二级及以上医院临床住院科室（含急诊科）从事与应聘专业相同的工作，同时能提供下列证明材料：相应资格证、执业注册证明、聘用合同、工资单（银行流水）、临床确证材料（如临床医疗、护理文书等）；携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
②报考非医护专业人员：除药、技专业人员应在二级及以上医院从事与应聘专业相同的工作证明外，其他应提供下列证明材料：相应资格证（有岗位资质要求的提供）、聘用合同、工资单（银行流水）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
（3）2020年、2021年毕业生应提供资料：携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
（三）资格审查：
1、所有应聘人员在报名时均需进行现场资格审查，在资格审查时限内不能提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
2、每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3、资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。工作年限的计算时间一律截止至2021年12月1日，按足年足月计算。
（四）组织考试
考试采用笔试、面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体准考证领取和笔试、面试地点和时间在永州市中医医院官网上另行公告。
1、笔试（总分为100分）
（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。
（2）开考比例。笔试由永州市中医医院统一组织实施。原则上，招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。若报考人数未达到开考比例的职位，经院党委决定并报市卫健委、市人社局批准后，可降低开考比例。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。
（3）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一场，实行百分制，笔试内容为相应专业和基础知识。具体分四类：医疗、医技类岗位考试内容为西医临床基础知识；药师类岗位考试内容为西药学和中药学知识；护士岗位考试内容为中医护理学、西医护理学的三基理论知识；管理类岗位考试内容为公共管理基础知识。
（备注：医疗、医技类岗位包括医师、放射技师、检验师、心电图医师、B超医师等岗位；管理类岗位包括办公室工作人员、各类管理员、会计员、设备维修员等岗位。）
（4）对于降低开考比例和实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到50分方可进入面试。
2、面试（总分为100分）
（1）面试对象确定：面试对象根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。
面试公告发布后不再递补，未按时参加考试的人员视为缺考。
（2）面试方式：面试采取结构化面试和实践操作相结合形式。根据考生报名人数情况，面试按各专业大类进行，原则上竞争同一职位的应聘人员安排在同一场次面试（同一组考官小组、同一套面试试题）。
医疗类：外科、眼耳鼻喉科、儿科、妇科、创伤外科、针灸推拿、内科、急救、心理、麻醉、急诊、皮肤科、重症医学、口腔医师、放射治疗、放射医师、肿瘤放射医师岗位。
护理类：护士岗位。
药技类：中药师、西药师、检验师、心电图医师、B超医师、放射技师岗位。
管理类：办公室工作人员、人力资源管理员、宣传策划管理员、工程管理员、病案管理员、会计员、设备维修员岗位。
（3）面试内容：结构化面试根据测评要素进行评分，考核语言表达、人际沟通、心理素质、情绪控制、仪表举止、随机应变等综合能力；实践操作主要测评考生专业知识、业务能力等方面水平。面试时间根据面试题目难易程度确定，在面试题本上明确。
（4）面试评委及评分方法：面试按每个专业大类分别设评委小组，评委7人，面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
（5）面试综合成绩60分为及格，未达到及格的将被淘汰。
3、成绩合成和排名
考生最终成绩按笔试40%、面试60%的比例计算（面试若考二项的，面试综合成绩按结构化面试成绩占40%、实践操作成绩占60%计算），将得分数从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的按面试成绩排名，适时公布入围人员名单。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
4、体检
（1）体检人选确定：
在面试、笔试结束后，根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分，并依次等额确定入围体检人员。
（2）体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》、医务人员职业健康及岗位要求执行，同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性及其他体检结果不合格的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7个工作日内向招聘单位提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，其体检结果为不合格。
（3）体检时间另行通知。
5、考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。
（五）招聘聘用名单公示
医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，经院党委会研究通过，报市人社局审查后，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，由医院人力资源部按相关规定办理手续。
体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。体检、考察均合格的拟聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
六、待遇
1、往届生，试用期二个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理。若签订劳动合同三年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。
2、应届生，一经聘用，进入永州市高校毕业生就业见习基地（永州市中医医院点），见习期为一年，见习期按事业单位见习期工资标准发放生活补贴，购买意外保险。见习期满，经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理，若签订劳动合同二年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。
七、纪律要求
1、招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律，违者要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则取消考试资格。
八、其他
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、笔试、面试及体检的地点和时间以具体通知为准。
3、笔试、面试成绩和拟聘用人员名单等在永州市中医院官网及院内公示栏进行公示。
4、本次招聘考试不指定考试辅导用书。
5、根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函[2021]161号）文件要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，结合疫情发展趋势和不同时期的防控要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
（1）参加考试健康基本要求
①所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。
②考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。
③考生在考试全程应当佩戴口罩（除核验身份外）。
（2）不得参加考试情形
有以下任何情况之一者，原则上不得参加考试：
①健康码或行程码为红码或黄码的；
②考前28天内有境外或港澳台旅居史的；
③考前14天内有国内高、中风险区域所在地级市旅居史的（查询方法1：微信关注“国家政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区；查询方法2：点击中国政府网网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查询）
④考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；
⑤考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；
⑥已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；
⑦有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的；
⑧未能提供考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；
⑨其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。
九、本招聘方案解释权归永州市中医医院公开招聘工作领导小组。联系电话：0746-8425053 监督电话：0746-8425718
附件1：永州市中医医院2021年招聘备案制工作人员岗位及计划表
附件2：考生报名表
招聘人数：79人
现场报名：2022年2月 23日9:00至2月25日17:00
笔试、面试时间：另行公告
笔试内容：相应专业和基础知识
面试方式：结构化面试和实践操作相结合
根据《永州市市属公立医院人事编制管理实施办法（试行）》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，因业务发展需要，永州市中医医院面向社会公开招聘工作人员79人，实行备案制管理，现将有关事项公告如下：
一、单位简介及招聘原则
（一）单位简介
永州市中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，是永州市中医及中西医结合医、教、研中心和龙头。是湖南中医药大学、湖南中医药高等专科学校等教学医院。
（二）招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘程序：发布公告-现场报名-资格初审-笔试-面试-体检-考察-确定拟聘用人员名单(含资格终审)-公示-办理相关人事手续。
三、招聘岗位需求。本次招聘位 35个岗位，共 79名。具体招聘岗位、招聘人数及岗位条件见附件1。
四、应聘人员应具备的条件。
(一)应聘人员具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神；
4、具有岗位所需的专业或技能条件及招聘职位所需其他资格条件；
5、身体健康,能胜任岗位工作；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
(二) 应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、在事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的；
3、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作组织领导及程序和方法
本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行，成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，各环节工作由永州市中医医院人力资源部负责组织实施，医院纪委全程参与。
（一）发布招聘信息
在永州市人力资源和社会保障局网、永州市中医医院网站（http://www.yzszyyy.com/）发布招聘公告，公告发布时间不低于7个工作日。
（二）现场报名
1、报名时间、方式、地点：时间为2022年2月 23日9:00至2月25日17:00，采取现场报名方式进行。报名地点在永州市中医医院人力资源部（冷水滩区九嶷巷14号中和楼四楼）。
2、提供下列报名资料：
（1）应聘人员自行下载报名表格并填好（附件2）。
（2）2019年及以前年度毕业生应提供资料：
①报考医护专业人员，应在二级及以上医院临床住院科室（含急诊科）从事与应聘专业相同的工作，同时能提供下列证明材料：相应资格证、执业注册证明、聘用合同、工资单（银行流水）、临床确证材料（如临床医疗、护理文书等）；携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
②报考非医护专业人员：除药、技专业人员应在二级及以上医院从事与应聘专业相同的工作证明外，其他应提供下列证明材料：相应资格证（有岗位资质要求的提供）、聘用合同、工资单（银行流水）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
（3）2020年、2021年毕业生应提供资料：携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网）原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。
（三）资格审查：
1、所有应聘人员在报名时均需进行现场资格审查，在资格审查时限内不能提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
2、每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3、资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘岗位资格条件的规定为准。工作年限的计算时间一律截止至2021年12月1日，按足年足月计算。
（四）组织考试
考试采用笔试、面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体准考证领取和笔试、面试地点和时间在永州市中医医院官网上另行公告。
1、笔试（总分为100分）
（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。
（2）开考比例。笔试由永州市中医医院统一组织实施。原则上，招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。若报考人数未达到开考比例的职位，经院党委决定并报市卫健委、市人社局批准后，可降低开考比例。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。
（3）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一场，实行百分制，笔试内容为相应专业和基础知识。具体分四类：医疗、医技类岗位考试内容为西医临床基础知识；药师类岗位考试内容为西药学和中药学知识；护士岗位考试内容为中医护理学、西医护理学的三基理论知识；管理类岗位考试内容为公共管理基础知识。
（备注：医疗、医技类岗位包括医师、放射技师、检验师、心电图医师、B超医师等岗位；管理类岗位包括办公室工作人员、各类管理员、会计员、设备维修员等岗位。）
（4）对于降低开考比例和实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到50分方可进入面试。
2、面试（总分为100分）
（1）面试对象确定：面试对象根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。
面试公告发布后不再递补，未按时参加考试的人员视为缺考。
（2）面试方式：面试采取结构化面试和实践操作相结合形式。根据考生报名人数情况，面试按各专业大类进行，原则上竞争同一职位的应聘人员安排在同一场次面试（同一组考官小组、同一套面试试题）。
医疗类：外科、眼耳鼻喉科、儿科、妇科、创伤外科、针灸推拿、内科、急救、心理、麻醉、急诊、皮肤科、重症医学、口腔医师、放射治疗、放射医师、肿瘤放射医师岗位。
护理类：护士岗位。
药技类：中药师、西药师、检验师、心电图医师、B超医师、放射技师岗位。
管理类：办公室工作人员、人力资源管理员、宣传策划管理员、工程管理员、病案管理员、会计员、设备维修员岗位。
（3）面试内容：结构化面试根据测评要素进行评分，考核语言表达、人际沟通、心理素质、情绪控制、仪表举止、随机应变等综合能力；实践操作主要测评考生专业知识、业务能力等方面水平。面试时间根据面试题目难易程度确定，在面试题本上明确。
（4）面试评委及评分方法：面试按每个专业大类分别设评委小组，评委7人，面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
（5）面试综合成绩60分为及格，未达到及格的将被淘汰。
3、成绩合成和排名
考生最终成绩按笔试40%、面试60%的比例计算（面试若考二项的，面试综合成绩按结构化面试成绩占40%、实践操作成绩占60%计算），将得分数从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的按面试成绩排名，适时公布入围人员名单。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
4、体检
（1）体检人选确定：
在面试、笔试结束后，根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分，并依次等额确定入围体检人员。
（2）体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准（试行）》、医务人员职业健康及岗位要求执行，同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性及其他体检结果不合格的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7个工作日内向招聘单位提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，其体检结果为不合格。
（3）体检时间另行通知。
5、考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。
（五）招聘聘用名单公示
医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，经院党委会研究通过，报市人社局审查后，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，由医院人力资源部按相关规定办理手续。
体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。体检、考察均合格的拟聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
六、待遇
1、往届生，试用期二个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理。若签订劳动合同三年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。
2、应届生，一经聘用，进入永州市高校毕业生就业见习基地（永州市中医医院点），见习期为一年，见习期按事业单位见习期工资标准发放生活补贴，购买意外保险。见习期满，经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理，若签订劳动合同二年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。
七、纪律要求
1、招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律，违者要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则取消考试资格。
八、其他
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、笔试、面试及体检的地点和时间以具体通知为准。
3、笔试、面试成绩和拟聘用人员名单等在永州市中医院官网及院内公示栏进行公示。
4、本次招聘考试不指定考试辅导用书。
5、根据《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函[2021]161号）文件要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，结合疫情发展趋势和不同时期的防控要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
（1）参加考试健康基本要求
①所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。
②考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。
③考生在考试全程应当佩戴口罩（除核验身份外）。
（2）不得参加考试情形
有以下任何情况之一者，原则上不得参加考试：
①健康码或行程码为红码或黄码的；
②考前28天内有境外或港澳台旅居史的；
③考前14天内有国内高、中风险区域所在地级市旅居史的（查询方法1：微信关注“国家政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区；查询方法2：点击中国政府网网址http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html查询）
④考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；
⑤考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；
⑥已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；
⑦有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的；
⑧未能提供考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；
⑨其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。
九、本招聘方案解释权归永州市中医医院公开招聘工作领导小组。联系电话：0746-8425053 监督电话：0746-8425718
附件1：永州市中医医院2021年招聘备案制工作人员岗位及计划表附件2：考生报名表
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