2021湖南株洲市茶陵县公安局警务辅助人员招聘123人

    考德上教育为您提供2021湖南株洲市茶陵县公安局警务辅助人员招聘123人考试相关重要信息，整理如下：
    招聘人数：123人
    报名时间：2021年12月8日—12月17日
    笔试时间：另行通知
    笔试内容：时事政治、公共管理基础知识、法律法规基础知识、行政能力测验等
    面试时间：另行通知
    面试方式：结构化面试


    因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》等有关规定，结合岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘警务辅助人员123名。


    一、招聘计划
    计划面向社会公开招聘警务辅助人员123名,具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2021年茶陵县公安局警务辅助人员公开招聘职位表》（附件1）。


    二、招聘条件
    （一）具有中华人民共和国国籍。
    （二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正。
    （三）具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2021年12月31日。
    （四）身体健康，体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
    （五）招聘合格后，服从岗位调剂和分配。
    在同等条件下，根据有关规定，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。
    有下列情形之一的，不符合招聘条件：
    （一）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。
    （二）曾被行政拘留或者有吸毒史的。
    （三）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
    （四）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
    （五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
    （六）依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
    公安民警和在职警务辅助人员的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、警务辅助人员同一部门等应当回避的岗位。


    三、报名方式、时间及要求
    （一）报名方式：现场报名。
    （二）报名时间：2021年12月8日—12月17日（上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）
    （三）报名地点：1. 公安辅警：茶陵县公安局公安大楼408室；2. 交管辅警：交通警察大队304办公室。
    （四）报名要求：报考人员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）个人信用查询证明；（4）2张近期同底1寸免冠照片；（5）退役军人需带退伍证原件及复印件；（6）如实填写《茶陵县公安局辅警招聘报名表》（附件2）。
    每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员提交的报考资料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。


    四、资格审查及考试
    （一）资格审查：
    贯穿聘用全过程。
    （二）考试：
    1. 考试方式：
    采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。笔试、面试的时间和地点另行通知。
    （1）笔试
    笔试内容：时事政治、公共管理基础知识、法律法规基础知识、行政能力测验等。
    笔试最低开考比例：招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:2。报考人员应按照公告确定的时间、地点和要求参加考试。参加笔试人员须携带本人身份证。
    （2）面试
    笔试结束后，进行结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
    2. 成绩合成：
    综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
    笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。


    五、体能测评和体检
    面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体能测评和体检的人选(体能测评和体检的时间地点另行通知)，体检费用由个人承担。
    体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发【2011】48号)要求执行。体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑。
    体检在指定的县级以上综合性医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，增加吸毒项目检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
    凡不能按要求完成体能测评和体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体能测评和体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其体能测评和体检资格，并根据违纪事实做出处理。


    六、考察
    体能测评达标、体检合格即确定为考察对象。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
    对体能测评、体检、资格复审、考察不合格或者考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低的排名依次进行递补。


    七、公示与聘用
    以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
    公示期满后，对公示无异议或者经核实不影响聘用的人员，予以聘用。新聘用的人员签订为期2年的固定期限劳动合同并与公安机关签订《保密承诺书》，试用期为2个月，试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动合同。


    八、相关待遇
    （一）岗位基本工资+月绩效工资；
    （二）年终根据考核情况发放年度目标管理奖；
    （三）按照国家有关规定为警务辅助人员缴纳基本养老、医疗（生育）、工伤、失业等社会保险待遇；购买住房公积金。
    （四）享有国家规定的休假、休息的权利。


    九、疫情防控
    在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。


     十、纪律与监督
    相关纪检督察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格，不予聘用；已经聘用的，不支付经济补偿金解除劳动关系。


    十一、咨询和监督电话
    咨询电话：1. 公安辅警：13632407510；2. 交管辅警：0731-25220155。
    监督电话：0731-25233659。
    本次招聘政策由茶陵县公安局、茶陵县人力资源和社会保障局负责共同解释。