2013年江苏省扬中市部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共扬中市委组织部(下简称市委组织部)和扬中市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)决定，我市部分事业单位集中面向社会公开招聘56名工作人员。

一、报考条件、对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1977年6月30日至1995年6月30日期间出生，招聘岗位对年龄、户籍有明确要求的，从其要求)，年龄、工作经历等计算的基准日期为2013年6月30日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具备良好的品行;

5.具备岗位所需的专业或技能要求;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2013年上半年扬中市部分事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，按大类确定专业的岗位，请参照《参考目录》(http：//www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2094)进行查核。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、应聘报名

1.报名方式、时间和地点：本次招聘采取现场报名。2013年6月13-14日上午9:00-11:00，下午14：00-17:00在扬中市人才市场(市区港西南路8号)集中报名。

2.报名所需提交材料：应聘人员须提供本人身份证、户口簿、学历学位证书(2013年应届生须提供就业推荐表)、资格证书、工作经历证明等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件各一份。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录。填写《扬中市事业单位公开招聘报名登记表》1份(附件2，下载网址http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2076)，交本人近期免冠一寸照片2张和报名费用100元，办理报名手续。

3.资格审查：每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由各招聘单位(招聘单位主管部门)对应聘者报名资格进行初审。面试前，招聘单位主管部门对入围下一轮考试考生进行资格复审。资格复审不通过的考生，取消入围下一轮考试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用公示前，市委组织部、市人社局组织聘用公示前资格审查，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消该拟聘用人员聘用资格，并追究初审、复审单位和人员的责任。

4.核减或取消岗位：截至报名结束，各类岗位报名人数应达到或超过招录计划数3倍比例，未达到开考比例的，将在市人社局网站发布公告，核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可在6月17日工作时间内改报其他符合条件的岗位。

三、考试

㈠考试方法、成绩计算

1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和写作，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

2.B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。岗位代码为16的岗位，笔试内容为岗位所需专业知识，其余B类岗位笔试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识(分别占50%)。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，岗位代码为16的岗位，总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例合成计算;其余B类岗位总成绩按照笔试、面试各占50%的比例合成计算。

3.C类岗位考试由笔试、技能测试和面试等方式中不少于两种方式组成。其中，岗位代码为05-06岗位由笔试、技能测试和面试三部分组成, 岗位代码为12-15岗位由笔试和技能测试两部分组成。C类岗位考试笔试内容为：公共基础知识和岗位所需专业知识(分别占50%)，技能测试主要测试与招聘岗位相适应的工作技能和操作水平，面试方式为结构化面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入下一轮考试人选(末位同分则一并进入)。笔试、技能测试和面试均采取百分制，其中岗位代码为05-06岗位总成绩按照笔试成绩50%、技能测试成绩10%、面试成绩40%的比例合成计算，岗位代码为12-15岗位总成绩按照笔试成绩、技能测试成绩各50%的比例合成计算。

考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分;岗位代码为12-15的C类岗位技能测试没有形成竞争的，技能测试成绩不得低于60分。

㈡考试安排及成绩公布

通过报名资格初审并缴费的考生于2013年6月24日工作时间内持本人身份证到上述报名地点领取笔试准考证(代领必须一并提供考生和代领人身份证)。

笔试时间、地点见笔试准考证。

技能测试、面试时间和地点另行通知。

笔试成绩在笔试后10个工作日内在市人社局网站(网址http://www.yzrs.gov.cn/)公布，技能测试成绩当日公布，面试成绩当场公布。