2020年院下半年江西财经大学现代经济管理学院招聘辅导员6名公告

来源：江西财经大学时间：2020-09-14

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一、单位简介

江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、艺术等学科协调发展的本科院校。学院创办于2001年，是教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通高校独立学院。2016年起，学院由江西财经大学与共青城中航文化投资有限公司合作办学。学院位于庐山南麓，鄱阳湖西岸的国家级新区（赣江新区）共青城市科教城（大学城），占地面积700亩。
学院于2001年开始招收本科生，学制四年，现有在校学生9700余人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、文法系、外语系、信息管理系和思想政治理论教学部、体育教学部共8个教学系（部），设有会计学、注册会计师、财务管理、国际经济与贸易、金融学、电子商务、保险学、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、工程管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、商务英语、新闻学、产品设计共18个专业（方向）。
历经十余载的风雨和磨砺，学院正充满信心，豪迈地朝着培养具有"信敏廉毅"素质的创新创业型人才，把学院建设成基础厚实、特色鲜明、人民满意、国内知名的高水平财经类应用型本科院校发展目标而阔步迈进！

二、招聘需求及日程安排

为适应学院教育事业发展的需要，现以共青城市科教大学城为办学基地，面向全国招聘6名专职辅导员和4名行政管理人员。

（一）基本要求

1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质；
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质；
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力；
4、具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力；
5、年龄要求为截止2020年6月30日不超过35周岁

（二）招聘岗位及人数

序号	岗位	拟招人数	岗位要求
1	辅导员1	4	1.硕士研究生及以上学历； 2.中共党员； 3.男性，工作日需要住在男生宿舍； 4.有心理健康教育学习和从业经历者优先； 5.在校期间曾担任班级、学生会主要干部者优先。
2	辅导员2	2	1.硕士研究生及以上学历； 2.中共党员； 3.女性，工作日需要住在女生宿舍； 4.有心理健康教育学习和从业经历者优先； 5.在校期间曾担任班级、学生会主要干部者优先。
3	行政管理	4	1.硕士研究生及以上学历； 2.具有较好的文字写作能力，有较强的组织协调能力和沟通能力。

注：应聘人员应已取得相应研究生学历、学位证书。国（境）外高校毕业生，须取得国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（三）日程安排

时间	工作项目
公告发布之日—9月18日	接受报名。
9月21日—23日	资格审核、公示符合资格人员名单。
9月26日（待定）	招聘考核。
9月26日—30日	公示进入思想政治鉴定人员名单。
10月4日—8日	思想政治鉴定、体检。
10月9日—10日	公示拟聘用人员名单，并办理相关手续。

三、报名方法

（一）报名时间：公告发布之日—9月18日。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请将应聘材料制成压缩文件包发至：41692338@qq.com邮箱进行报名。电子邮件标题请命名为：应聘岗位+姓名。
（三）报名时需提交的材料：
1、江西财经大学现代经济管理学院应聘管理教辅人员报名表（可从学院网站下载，须张贴近期一寸彩色证件照）；
2、本人身份证、本科与研究生阶段的毕业证及学位证或相关证明材料扫描件；
3、近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明扫描件。
（四）请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。

四、考核程序

（一）资格审核
根据招聘条件要求对应聘人员进行资格审核，符合招聘条件要求的应聘人员可以参加考核。
资格审核通过人员名单将于2020年9月23日下午5点前在学院网站（网址见下方联系方式）上公布，请应聘者及时查询。
（二）心理测评
主要考察应聘者的心理健康素质。心理测评成绩只作为试讲面试考核评分参考。
（三）笔试考核
主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。
（四）面试考核
主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。
每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
（五）确定入围考察人员
应聘者笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考核总成绩。各岗位根据应聘者的考核总成绩排名确定入围考察人员并进行公示，笔试成绩低于60分或面试成绩低于70分者不予入围考察。
（六）政审考察对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（七）体检
政审考察合格人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）和学院相关规定执行

五、聘用及待遇

（一）学院与政审考察、体检合格的人员签订聘用协议（同时缴纳2000元保证金，正式报到上岗后退回），实行人事代理。
（二）新聘人员须服从学院的统一安排，并在聘用岗位上履行5年服务期。
（三）新聘人员实行见习期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

（四）正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇,具有博士学位者另外享受1000元/月的博士津贴。

六、其他事项

（一）应聘人员有下列情况之一者将不予录用：
1、经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者；
2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者
3、2020年7月31日前未获得相应学历、学位证书者；
4、体检不合格者。
（二）因政审考察、体检不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学院研究确定是否递补。
（三）应聘人员须按照疫情防控要求做好个人防护工作。